Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Скажите, гм, а какого рода приказы кадровикам надо согласовывать с юристами своей компании?

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Mr. Ed
Статус гостя неизвестенMr. Ed (гость)
wildthing@gmail.com
#1[215]  21 марта 2007, 14:33
Оценок нет
Скажите, гм, а какого рода приказы кадровикам надо согласовывать с юристами своей компании?
Статский советник (гость)
Статус гостя неизвестенСтатский советник (гость)
leskazu@gmail.com
#2[1175] 21 марта 2007, 14:42
Это на усмотрение руководителя вашей организации.

Если по его мнению вы отлично ориентируетесь во всех вопросах трудового законодательства, зачем ему вообще требовать согласования кадровых и приказов с юристами? А если юристы, как он считает, более компетентны в этих вопросах, согласовывать приказы кадровой службы с юридическим отделом попросит наверняка. Но это как он решит. Конкретного списка чего согласовывать, чего не согласовывать, нет.
И.В.Журавлева (гость)
Статус гостя неизвестенИ.В.Журавлева (гость)
000000@mail.ru
#3[1181] 27 марта 2007, 10:19
Тут только одна закавыка есть: в Положении о главных (старших) бухгалтерах говорится, что прием на работу, перемещение и увольнение материально-ответственных лиц производится по согласованию с главным бухгалтером организации.

Вот и выходит, что приказе о приеме, переводе и увольнении материальщиков в обязательном порядке нужно согласовавывать с главбухом (при его наличии в организации).
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.