Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, когда работодатель обязан выдать ему трудовую книжку - перед началом отпуска, либо в...

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Корона
Статус гостя неизвестенКорона (гость)
pers@dusen.com
#1[203]  15 марта 2007, 11:46
Оценок нет
Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, когда работодатель обязан выдать ему трудовую книжку - перед началом отпуска, либо в последний день отпуска?
Кактус (гость)
Статус гостя неизвестенКактус (гость)
xtras2@rambler.ru
#2[1160] 15 марта 2007, 12:16
Согласно ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Tasha (гость)
Статус гостя неизвестенTasha (гость)
n.boshman@apkm.ru
#3[1161] 15 марта 2007, 13:07
Работодатель обязан выдать трудовую книжку в последний день перед отпуском, но днем увольнения в трудовой книжке будет значиться последний день отпуска.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.