Работница подала заявление с просьбой предоставить ей неполную рабочую неделю, так как она имеет ребенка-инвалида в возрасте 10 лет. Вправе ли...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Рита (гость) mokhova@trik.ru

#1[196]  12 марта 2007, 18:36 Оценок нет Работница подала заявление с просьбой предоставить ей неполную рабочую неделю, так как она имеет ребенка-инвалида в возрасте 10 лет. Вправе ли работодатель отказать ей в предоставлении неполной рабочей недели? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

О.А. (гость) shefipnet@ipnet.com

#2[1154] 12 марта 2007, 19:01 В соответствии со ст.93 ТК РФ как при приеме на работу, так и впоследствии по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. О. Алябьева Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.