Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, действительно ли сотрудник, имеющий 2-х детей (3 и 9лет) и стаж работы в данной организации более 5 лет имеет...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мариночка (гость) marishka_20@bk.ru

#1[170]  26 февраля 2007, 16:48 Оценок нет Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, действительно ли сотрудник, имеющий 2-х детей (3 и 9лет) и стаж работы в данной организации более 5 лет имеет право на отпуск вне графика, т.е. сам вправе выбирать когда ему идти в отпуск? /имеется ввиду ежегодный отпуск, а сотрудник мужчина/ Я что-то сомневаюсь, Очень прошу Вас помочь Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Марина (гость) mishin-ms@yandex.ru

#2[1129] 5 марта 2007, 17:39 Здравствуйте! В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) график отпусков обязателем как для работодателя, так и для работника. Исключений в данной статье нет. Однако выбирать любое удобное время для отпуска первым предоставляется несовершеннолетним(ст. 267). Других исключений пока в трудовом законодательстве нет, соответственно ВАш работник может сам выбирать (вне графика) когда ему идти в отпуск. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

И.В.Журавлева (гость) 000000@mail.ru

#3[1144] 8 марта 2007, 22:12 Исключений там, на самом деле - масса. Но сомнения "Мариночки" - правильные. Такой категории, как Ваш хитрющий работник, в этом списке нет. А кто есть - ищите ответ на этот вопрос в нашем архиве статей. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.