Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Помогите!! У нас такая ситуация - человека приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца, прошло уже около 3 сейчас ему предлогают уволится на...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена (гость)
grantmotors@yandex.ru

#1[186] 5 марта 2007, 17:09

Помогите!! У нас такая ситуация - человека приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца, прошло уже около 3 сейчас ему предлогают уволится на основонии 71 ст. , но он наверно? автоматом уже считается постоянным работником или нет?.В какой срок он должен получить расчет? Запись в трудовую делать или нет?? Спасибо

И.В.Журавлева (гость)
000000@mail.ru

#2[1143] 8 марта 2007, 22:08

Все, Елена, поезд ушел. Ст. 71 уже не для него.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.