Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Здравствуйте!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Раиса
Статус гостя неизвестенРаиса (гость)
r565@mail.ru
#1[155]  19 февраля 2007, 17:18
Оценок нет
Здравствуйте!

У меня возник спор с работодателем по поводу количества приказов, а именно: руководитель утверждает, что все приказы должны вестись сплошным образом, т.е. не разделяясь по видам деятельности(на командировки, отпуска, выдачу материальных выплат)сплошным образом с начала года в одной папке. Сколько можно видов приказов вести в одной организации и каким документом это определено? Заранее благодарна за ответ...
Залина (гость)
Статус гостя неизвестенЗалина (гость)
25_555@mail.ru
#2[1114] 26 февраля 2007, 10:59
Должна быть номенклатура дел и инструкция по делопроизводству, в которой прописано все включая приказы по организации, а также порядок ведения кадрового делопроизводства
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.