Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Если работнику установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, должна оплачиваться его работа в выходные дни?

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
Статус гостя неизвестенАнастасия (гость)
kadrsl@terras.ru
#1[142]  15 февраля 2007, 12:00
Оценок нет
Если работнику установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, должна оплачиваться его работа в выходные дни?
Корона (гость)
Статус гостя неизвестенКорона (гость)
pers@dusen.com
#2[1093] 15 февраля 2007, 12:12
Если работник, которому установлен ненормированный рабочий день, вышел по распоряжению работодателя на работу в свой выходной день, то такая работа подлежит оплате не менее чем в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ, а не компенсируется предоставлением дополнительного отпуска в соответствии со ст. 119 ТК РФ.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.