Организация имеет возможность заключения ученических договоров как с лицами, ищущими работу, так и со своими работниками. За время обучения надо...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Совсем балда (гость) antonova@rimus.ru

#1[112]  30 января 2007, 12:51 Оценок нет Организация имеет возможность заключения ученических договоров как с лицами, ищущими работу, так и со своими работниками. За время обучения надо выплачивать стипендию в размере, определяемом ученическим договором? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Beginner (гость) hrmzam@brisk.ru

#2[1062] 30 января 2007, 12:55 Работодатель, в соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Статьей 204 Трудового кодекса определено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.