Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Добрый день!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 57

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
Написал 943 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#46[79140] 1 декабря 2009, 8:52
=) У кого еще какие мнения?
Cвета
Статус неизвестенCвета
sveta@tsvet.com
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 92 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[79150] 1 декабря 2009, 9:33
спасибо
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#48[79272] 1 декабря 2009, 13:07
Олька - она за эти часы получает зарплату. Никаких доплат.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
Написал 943 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#49[79321] 1 декабря 2009, 15:09
Спастбо девочки *THANSK*
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#50[95831] 13 февраля 2010, 9:20
девочки, два вопроса:
1) в каких случаях надо писать о внутреннем совмещении, а в каких - о выполнении работы, не входящей в круг своих обязанностей?
2) можно ли в приказе писать,что "Разрешить выполнение.....с 1.02.2010 г на время отсутствия основного работника (т.к. есть вакансия), или надо конкретно даты с 01.02.2010 г. по 28.02.2010 г. и так ежемесячно, пока не придет кто-то на вакансию?
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#51[95842] 13 февраля 2010, 11:46
Цитата:
"Разрешить выполнение.....с 1.02.2010 г на время отсутствия
Вменить выполнения обязанностей до закрытия вакансии в связи с приемом работника. Еще желательно прописать размер доплаты.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#52[95923] 13 февраля 2010, 22:35
спасибо,SHelen,доплату указываем;
а с 1) вопросом как?
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#53[95926] 13 февраля 2010, 22:49
да, и еще вот бухи ногами на меня топают, говорят, что надо всегда писать в приказе с... по.... А я и аргументировать не могу,что можно до закрытия вакансии в связи с приемом работника
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#54[95933] 14 февраля 2010, 11:44
Ну если бухи знают когда будет вакансия закрыта, пусть приказ и готовят. Не идите у них на поводу.
Часть вторая ст. 60.2 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) предусматривает, что дополнительная работа по другой профессии (должности) осуществляется путем совмещения профессий (должностей). Дополнительная работа по такой же профессии (должности) осуществляется путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Поэтому для заместителя директора дополнительная работа - это совмещение должностей, а для бухгалтера - увеличение объема работ.
http://www.podborkadrov.ru/forums/read.php?FID=80&TID=1195
Цитата:
в каких - о выполнении работы, не входящей в круг своих обязанностей?
Это же и будет совмещение внутреннее. Или увеличение объема работы. В зависимости от того кому вменили. См. выше.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#55[95941] 14 февраля 2010, 13:28
Люба писал(а):
1) в каких случаях надо писать о внутреннем совмещении, а в каких - о выполнении работы, не входящей в круг своих обязанностей?
значит это одно и то же;
но как я не люблю вступать в конфликты и спорить с кем-нибудь!(удивляюсь, как я работала учителем и в классе была дисциплина)
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#56[95952] 14 февраля 2010, 14:17
а доплата за совмещение может быть больше 100% (оклад по основной должности маленький, оклад за должность по совмещению-больше)
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#57[95975] 14 февраля 2010, 16:12
Цитата:
а доплата за совмещение
Ст. 151, по соглашению сторон
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Kristy
Статус неизвестенKristy
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#58[101199] 15 марта 2010, 11:30
Девочки, а если совмещение только приказом, не совместительство (инспектор ок и бух.) то в одних док. писать инспектор ок а в других бух???? %)
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.