Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенАноним 23 мая 2007, 14:52
Добрый день. Обязательно ли оформлять записку-расчет на предоставление отпуска работнику и при прекращении трудового договора с работником?
Последнее сообщение в теме от VizarVi (гость) написано 25 мая 2007, 13:39
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 23 мая 2007, 15:35
Может работник уволиться по собственному желанию в период испытательного срока?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 23 мая 2007, 16:25
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 24 мая 2007, 11:38
Нужно ли перезаключать трудовой договор если изменилась его форма (добавились новые пункты)?
Последнее сообщение в теме от натали написано 26 августа 2011, 10:06
29 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 24 мая 2007, 14:34
Добрый день, дорогие коллеги! В нашей организации постоянно происходят "штатно-окладные" перемены.Замучилась приказы печатать, у меня вопрос: нужно ли с каждой такой переменой вносить изменения в штатное расписание с ссответствующими бумажками, или можно разом одним числом внести изменения, на всех сразу?( числом соответственно позжим)
Последнее сообщение в теме от Марина написано 25 марта 2009, 13:16
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 25 мая 2007, 13:58
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как правильно вносить сведения о прохождении воинской службы в трудовую книжку?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 25 мая 2007, 14:19
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 25 мая 2007, 17:04
Здравствуйте. Большое всем спасибо за ответы, которые упрощают работу начинающим кадровикам и не только.

Хотелось бы узнать что представляет собой журнал учета прохождения инструктажа по охране труда и журнал учета мероприятий по контролю.
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 29 мая 2007, 11:42
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 28 мая 2007, 13:06
Добрый день. Я серетарь-референт, наша организация приобрела кассовый аппарат для осуществления розничной торговли, т.к. продаем мы немного и нечасто должность продавца-кассира совмещаю я. Как правильно внести запись в трудовой книжке и оформить доп. соглашение к трудовому договору?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 30 мая 2007, 9:13
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 29 мая 2007, 9:25
Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я в один приказ написать прием одного сотрудника, увольнение другого и отпуск третьего? если нет, то почему? Очень нужно! заранее спасибо!!!
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 30 мая 2007, 8:39
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 29 мая 2007, 13:11
Добрый день!Подскажите, нужно ли ставить печать на штатном расписании,и вообще какие кадровые документы нуждаются в печати.
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 29 мая 2007, 13:33
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 29 мая 2007, 18:51
Если с работником не заключен трудовой договор в письменной форме, считается ли он принятым на работу?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 30 мая 2007, 9:00
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (3623) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.