Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенАноним 21 мая 2007, 13:53
Подскажите,кто из сотрудников предприятия может являются материально-ответственным лицом.
Последнее сообщение в теме от диана (гость) написано 22 мая 2007, 9:33
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 21 мая 2007, 14:39
Здравствуйте, если можно перешлите пожалуйста бланк дополнительного соглашения о переводе сотрудника на другую должность, заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Наталья (гость) написано 21 мая 2007, 15:09
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 21 мая 2007, 15:33
Подскажите пожалуйста как привести документы по кадром в порядок, если по сотрудникам есть только приказ о приеме на работу и приказ об увольнении, несу ли я сейчас ответственность в случае проверки.
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 22 мая 2007, 9:18
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 21 мая 2007, 15:55
Что такое межразрядная разница? И можно ли ей воспользоваться для установлении разницы в окладах на одинаковых должностях?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 21 мая 2007, 15:56
Подскажите книгу в которой в примерах показаны все необходимые кадровые документы, где показано как они должны оформляться, хранится или если можно перешлите на мой ящик возможные варианты необходимых документов, буду очень благодарна, просто очень срочно нужно, заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 22 мая 2007, 9:09
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 21 мая 2007, 18:48
Главбух уходит в декрет. Исполнять обязанности на время его отсутствия приходит главбух,с другого предприятия, которое является для него основным местом работы. Как правильно оформить его по совместительству на время декретного отпуска, можно ли приказом?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 22 мая 2007, 9:04
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 22 мая 2007, 12:40
В период испытательного срока работник заболел. Засчитывается ли этот период в срок испытания?
Последнее сообщение в теме от Анастасия (гость) написано 22 мая 2007, 12:45
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 22 мая 2007, 16:20
В наших аптеках наряду с договорами о полной коллетивной материальной ответственности заключают с каждым работником еще и договор ИМО (за кассу), хотя разграничить материальную ответственность между работниками невозможно - каждый имеет доступ к материальным ценностям. я считаю,что либо тот либо другой, а оба заключать нет необходимости
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 22 мая 2007, 16:54
Какие нормативно-правовые документы необходимо вести специалисту по обучению персонала при организации обучения рабочих производственного предприятия?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 23 мая 2007, 11:46
Добрый день. Как можно принять на работу сотрудника в обособленное подразделение , если оно еще не зарегистрировано?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 28 мая 2007, 14:45
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (3623) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.