Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Темы без ответов(1975)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлександр 14 июля 2016, 14:51
Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255. пункт 43. В выслугу лет, дающую гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются: Который периоды военной службы в воинских частях и организациях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах «д – з» пункта 1 и подпунктах «в», «д» пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Не могу понять,получается нет доплаты!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестентатьяна 14 июля 2016, 10:41
Добрый день! Подскажите пожалуйста! при лицензировании медицинской деятельность (а именно оказание определенных видов услуг) нужно предоставлять трудовой договор, заключенные с лицензиатом и работников. Лицензия выдается через некоторое время. Вопрос в следующем: как следует написать дату приему на работы, Как отражать в табеле этого работника то время пока нет лицензии на осуществление мед деятельности (а именно оказание определенных видов услуг)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOlga 13 июля 2016, 17:22
Уважаемые коллеги. Такой вопрос: при устройстве на работу экономистом встал вопрос об установлении 2 категории. До устройства состояла в должностях: инспектор-инженер ФЭО, инспектор ФЭО. Экономистом не работала. Требования к 2 квалификации: стаж работы экономистом или стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 года. Можно ли отнести должности "инспектор-инженер ФЭО, инспектор ФЭО" к инженерно-техническим должностям и принять на работу экономистом 2 категорию.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенРоман 4 июля 2016, 15:15
Помогите пожалуйста!
В апреле 2012 года гр. Антонова Г.Д. принята на гражданскую службу на должность старшего государственного налогового инспектора. При приеме на работу она представила Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, в которой не указала сведения о доходе от продажи машины в 2011 году и наличии счетов в коммерческих банках. Об этом представителю нанимателя стало известно 26.06.2015, когда в инспекцию поступило представление прокурора об устранении нарушений за ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 30 июня 2016, 12:21
Здравствуйте, коллеги! Есть у кого критерии эффективности кадровика? Скиньте, пожалуйста *HELP* ) Заранее благодарю, всем много поцелуев и успешной деятельности :-*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 24 июня 2016, 12:12
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод!Работник был тренером (основная работа), переводим на должность руководителя структурного подразделения (осн.работа), а тренером будет по внутреннему совместительству. Заранее благодарна за ответы
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенюлия 21 июня 2016, 17:09
Добрый день, коллеги. Не подскажите, где можно взять профессиональные тесты для проверки финансистов на собеседовании?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенюлия 21 июня 2016, 17:07
Наша организация представляет собой санаторий для пожилых людей, где важнейший работник-это сиделка. График у нас вахтовый-НО 30 дней работают-неделю отдыхают. Это не по ТК РФ, А как быть, если бабуля привыкает к сиделке, как ребенок, адаптируется к ней.А постоянная смена сиделок каждые 15 дней ведет к психологическому дискомфорту. К тому же каждая сиделка знает все ньюансы здоровья своей подопечной.Руководство желает всю структуру превратить в белую организацию. Соответственно, необходимо официально оформлять сиделок.А как и на какой график? ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнтонина 20 июня 2016, 13:04
Друзья помогите пожалуйста вопрос в следующем: к нам устроился кладовщик, но специальной оценки условия труда пока не было, как нам выдать спецодежду и что ему положено, можно ли сделать приказ по предприятию на выдачу спецодежды по типовым нормам без "СОУТ"
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАнна 18 июня 2016, 15:27
Чем отличатся работники 1 и 2 категории?
Если в пример взять бухгалтеров (работающие в МКУ Централизованной бухгалтерии)
Получается, что работники 1 категории более опытны (и сфера их деятельности больше - так сказать, работают с большими деньгами и прочее), а работники 2 категории - без опыта работы - ранее не работавшие в данной сфере (так сказать, окончившие обучение) и не имеющие высшего образования (фронт работы поменьше, собственно говоря, как и заработная плата)?

И как присваиваются эти категории?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (198) »
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.