призывника уволили, а его не забрали на службу

Добрый день. Сотрудника уволили по ст.83 в связи с призывом в армию (заявление и повестка все как положено есть). На следующий день он звонит, что ему дали увольнительную на неделю и вообще мед комиссию он не прошел, после праздников будет военник готов (не годен). Когда теперь можно его принять обратно? нужно ли ждать пока он не получит на руки военный билет.

междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)

Добрый день. Ответьте пожалуйста на следующий вопрос:
Работник работает вахтовым метом, в компании предусмотрена схема вахтовых перевозок, привязанная к определённым дням заезда-выезда. В день заезда на вахту работника по графика работ выводят на 7ч. смену с 13-00 до 21-00 (обед с 16-00-17-00). Это необходимо для выравнивания баланса по году (учетный период - год). На следующий день смена 11ч. по графику начинается с 8-00 до 20-00 (обед с 12-00-13-00). Т.е. междусменный отдых составляет 11 ч. Если есть согласие работника, то является это нарушением в части не соблюдения ...

Не верно указан литер в номере приказа

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,есть ли ошибка и, если есть, как ее исправить. Приказ о приеме на работу имеет литер "л/с", вместо литера "к". В инструкции по кадровому делопроизводству написано, что "Номера приказов по основной деятельности нумеруются без букв (например, N 19), номера кадровых приказов, срок хранения которых составляет 50 лет, нумеруются с литерой «л/с» (например, N 16-л/с), номера кадровых приказов с ограниченным сроком хранения - с буквой "к" (например, N 18-к)." Как поступить в данном случае?

Премия по мобилизации

Добрый день. Помогите мне пож-та(голова не работает) Директор просит составить приказ о поощрительной выплате мобилизованным сотрудникам. т.е. тех, кого призвали по повестке, и кто заключил контракт выплачиваем разовую премию.
Может кто то уже делал подобный документ... дайте списать пож-та)))))))))) или может какая то ссылка есть на похожий приказ... Помогите коллеги) Спасибо )

Повышение по совместительству

Доброе утро!Подскажите пожалуйста,сотрудник работает на 1,5 ставки бухгалтера 2 категории - 1 ставка основная, 0,5 совместительство. Сегодня перевод на бухгалтера 1 категории по основной, делаю приказ о переводе и заключаем доп.соглашение. А как быть с совместительством? Тоже делать приказ о повышении на бухгалтера 1 категории и заключать доп. соглашение к договору по совместительству? Не могу найти никаких пояснений по данному вопросу. Заранее спасибо.

Реестр ОПК

Добрый день! Вопрос насущный как никогда. Наше предприятие подаёт заявление во включение в реестр ОПК. Мы выполняем заказ. Однако в самой форме заявления в ОКВЕД нет строительных и монтажных работ, только под производство заточено. Как быть? Кто может помочь? Спасибо!

отмена/аннулирование приказа о повышении оклада

Добрый день, подскажите пожалуйста можно ли отменить-аннулировать приказ о повышении оклада (его уже сдали в налоговую), но закон о повышении вступит в силу 01.10.2022? Достаточно будет издать приказ или надо будет делать доп соглашения?

оформление работников в вновь созданные лаборатории

научно исследовательский институт выиграл по конкурсу Министерства создание новой лаборатории. В ней будут работать: часть научных сотрудников уже работающих (в других лабораториях), часть примут новых непосредственно в эту лабораторию.
созданная лаборатория будет финансироваться, пока 3 года.
Как оформить в новую лабораторию, уже работающих научных сотрудников и сохранить за ними старые места (т. к. лаборатория пока на 3 года).

Ресурс для размещения вакансий и поиска сотрудников

Здравствуйте, уважаемые специалисты по кадрам! Очень часто вы находитесь в поиске персонала и сотрудников и думаете где разместить информацию об этом. Мной был создан сайт и он совсем новый, для привлечения людей, которые в поиске работы необходима информация по вакансиям. По - этому приглашаю вас на сайт. Первым 100 зарегистрировавшимся, кроме пробного периода для размещения 1 вакансии на 30 дней, в подарок размещу +2 вакансии для этого пишите логин и название компании, по которому зарегистрировались, на почту workal.ru@yandex.ru


Приглашаю на сайт [url=https ...

Ресурс для размещения вакансий и поиска сотрудников

Здравствуйте, уважаемые специалисты по кадрам! Очень часто вы находитесь в поиске персонала и сотрудников и думаете где разместить информацию об этом. Мной был создан сайт и он совсем новый, для привлечения людей, которые в поиске работы необходима информация по вакансиям. По - этому приглашаю вас на сайт. Первым 100 зарегистрировавшимся, кроме пробного периода для размещения 1 вакансии на 30 дней, в подарок размещу +2 вакансии для этого пишите логин и название компании, по которому зарегистрировались, на почту workal.ru@yandex.ru


Приглашаю на сайт [url=https ...