Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Темы без ответов(1987)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенЗоя 20 января 2017, 14:08
Добрый день всем! Помогите, пожалуйста, разобраться в дебрях нашего образования:

Вопрос 1: к какому виду дополнительного образования относятся обучение по охране труда, пожарно-техническому минимуму, промышленной безопасности и следует ли относить вообще?

Вопрос 2: следует ли относить повышение разряда рабочего к повышению квалификации, если повышение квалификации подразумевает наличие документа, т.е. удостоверения либо свидетельства о повышении квалификации?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенEvgenia 19 января 2017, 12:15
Здравствуйте, я досрочно вышла на работу из декретного отпуска по уходу за
ребенком до 1.5лет, На неполный рабочий день 7 часов, тем самым сохранив
выплаты до 1,5лет и оплату труда соответственно отработанному времени, а вот
часы на кормление мне не учли и заявления я никакого не писала по этому
поводу,подскажите мой выход на работу был оформлен не по правилам?. Уже прошел
почти год как моему ребенку исполнилось 1,5лет, возможно ли взыскать с
работодателя оплату труда или отпуск за тот час который был мне положен на
кормление ребенка, который я ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенElena 18 января 2017, 16:56
В организации в целом произошла индексация зарплаты с 1 октября 2016 г. Работник собирается в марте 2017 идти в декретный отпуск. Будет ли учитываться индексация на больничный лист - отпуск по беременности и родам?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенmgnt 13 января 2017, 13:28
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенsvetlana 13 января 2017, 13:17
Добрый день! помогите разобраться с дополнительными отпусками за вредные условия труда совместителям. Например, у врача дополнительный отпуск за вредные условия труда 35 календарных дней, при условии если он отработал во вредных условиях 11 месяцев, если менее то за фактически отработанное время. Совместителю тоже 35 дней предоставляем или пропорционально отработанному времени? Если Совместитель отработал на 0,5 ставки сколько дней будет отпуск будет 17 дней или тоже 35.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенsvetlana 11 января 2017, 11:04
Добрый день! помогите разобраться в ситуации: На время отпуска по б\р, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет работницы А.. взяли работницу В.... Работник В.. поработала, поработала да и ушла в отпуск по б\р в затем в отпуск по уходу до 1,5 лет.
У работницы А выход на работу из отпуска по уходу 01.03.2017 г. Но она переехала в другой город и будет увольняться.
Следовательно ее ставка освобождается.
Вопрос: Правомерно ли будет уволить работницу В.. в день увольнения работницы А. Или если ставка освобождается мы обязаны работнице В.. предложить освободившу ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 10 января 2017, 17:39
Уважаемы коллеги помогите пожалуйста! Может есть у кого то форма приказа на переход с суммированного учета на оплату по окладу?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 16 декабря 2016, 10:35
Добрый день!

Помогите, пожалуйста. Делала запись в трудовой книжке вместо слова "Принят" написала чисто случайно "Увол" как исправить ошибку. Дописать слово Уволен, а на другой строчке сделать запись недействительной
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 15 декабря 2016, 8:17
Работающие в системе образования, подскажите! По какому образцу у вас пишут воспитатели заявление в случаях, если напарник уходит в отпуск или отсутствует по болезни и др. причинам? То есть воспитатель буде выполнять свою работу с продолжительностью рабочего времени в день 7,2 и еще выполнять замещение по 4,8 (у нас 12-часовой рабочий день в саду). Прочитайте мой образец, который я предлагаю заведующей:

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу разрешить за пределами своей основной работой, обусловленной трудовым договором, исполнение обязанностей временно отсутств ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 6 декабря 2016, 13:37
Добрый день! Подскажите пожалуйста как посчитать учебный отпуск (справка -вызов), если работник принят 01.11.2016, а с 14.11.2016 по 03.12.2016 ушёл в учебный отпуск? Из расчета МРОТ 7500?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (199) »
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.