Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Темы без ответов(2019)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNata 13 сентября 2017, 22:02
Добрый день,
диспетчера работают по графику сутки через трое (по 22 часа). В штате 4 человека. Один отсутствует по причине - отпуск, болезнь и т.п. Возникает необходимость привлекать работающих диспетчеров вне графика, т.е. в их выходные дни для замещения отсутствующего до его выхода. Оплата в таких случаях производится в двойном размере, но не соблюдается норма 42-часа непрерывного недельного отдыха? Будет ли это нарушением трудового законодательства?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 12 сентября 2017, 6:39
Доброе утро. В связи с реорганизацией в форме присоединения фирмы Б к фирме А у работников меняется должностной оклад. Уведомляем их за 2 месяца и делаем ДС к ТД. Вопрос: нужно ли в уведомлении прописывать измененную сумму оклада (пример: на основании приказа от ____ № ____ произойдут изменения существенных условий заключенного с Вами трудового договора № ___ от _____, а именно: с момента присоединения к фирме А для Вас вводится:
– размер должностного оклада равный 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей)
или можно так написать: [i](Оплата труда будет произв ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенСветлана 5 сентября 2017, 11:08
Добрый день! подскажите пожалуйста, для охраны труда и технике безопасности на предприятии обязательно ответственное лицо за инструктаж, или можно ознакомить сотрудника с инструкциями по технике безопасности и ох. труда под подпись?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНаталья 31 августа 2017, 20:36
Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, можно ли сотрудника в должности доцента кафедры устроить еще по совместительству внутреннему на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений? Дело в том, что нам нужен помощник в приемную комиссию, а ставок в приемной комиссии нет, есть вакантная ставка рабочего по КОиРЗС на время отпуска по уходу за ребенком, можно ли занять ее, чтобы человек помогал работать! Человек согласен работать!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенsev.82 31 августа 2017, 13:31
Добрый день! Помогите разобраться... Работник принят на работу с 01.04.2015 года. За период работы 01.04.2015-31.03.2016 (первая часть отпуска с 01.09.2015 по 14.09.2015 14 дней, с 09.03.2016 по 22.03.2016 14 дней,). За период с 01.04.2016 - 31.03.2017 (первая часть отпуска с 15.08.2016 по 28.08.2016 14 дней).Потом стал брать отпуска без сохранения с 29.08.2016 - 30.09.2016 33 дня, 14.03.2017-31.03.2017 18 дней, 03.04.2017 - 28.04.2017 28 дней, с 02.05.2017 по 28.05.2017 27 дней. Подскажите какой у него следующий период отпуска? и могу я его отпустить в отпуск догулять оставшиеся 14 дней? Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭва 31 августа 2017, 12:08
Всем здравствуйте!

Знаю,много букв, про прошу помочь! Сижу ломаю голову
Я новый кадровик и столкнулась с проблемой. Сегодня срочно нужно уволить несколько работников по собственному желанию и мне нужно сделать расчет выплат компенсации за отпуска. Но это работницы, сидящие в данный момент в декрете. Они пишут заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком 31 августа и увольняются сегодняшним числом. Учитывая то, что они досрочно выходят сегодня из декретов, помогите пожалуйста сосчитать за сколько дней отпуска им положена ко ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАндРей00001 15 августа 2017, 12:56
Добрый день. Мой племянник сдал ЕГЭ. И попробовал поступить в 5 ВУЗов.
Положительный ответ пришел из МГУ и МГИМО. Специальность - юрист.
Какой вуз лучше при поступлении на работу.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаташа 7 августа 2017, 11:50
Коллеги, приветствую!

Мне на пару недель надо оформить молодого человека (16 лет. школьник) без вознаграждения. Как это можно назвать, это практика, стажировка или что либо еще? По факту парень ходит за одним и сотрудников и смотрит, как он работает, своего рода "профориентация". Какой делать приказ не могу сообразить.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOlesia 3 августа 2017, 13:09
Здравствуйте уважаемые форумчане!)
Пригласили на работу где до меня вел кадры бухгалтер и ищут кадровика,что бы все документы были в порядке,скажите пожалуйста какие основные документы нужно будет проверить когда приступлю к работе!?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 22 июля 2017, 14:19
Добрый день.Помогите,пожалуйста, рассчитать компенсацию при увольнении
прием на работу 15.12.2010
ежегодный отпуск 7 дней
ежегодный отпуск 11 дней
По уходу за ребенком 491 день с 14.09.2012-17.01.2014
По уходу за ребенком (за вторым) 1023 дней с 27.06.2014-14.04.2017
Без сохранения заработной платы 26 дней с 17.04.2017
Ежегодный 30 дней
без сохранения заработной платы 49 дней
Увольнение 31.07.2017

СПАСИБО
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (202) »
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.