Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Темы без ответов(2028)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенТатьяна 19 января 2018, 14:50
Работаю материальным бухгалтером с 2011 года, отдала резюме директору школы на вакантную должность заместителя директора по административно хозяйственной части. Директор сказал что я им подхожу , но согласовать нужно с управлением образованием. Я имею высшее образование менеджмент организации, прошла переобучение по государственному и муниципальному управлению. Начальник управления не согласовал мотивируя что у меня нет стажа на руководящих должностях. А где взять этот стаж если принимают со стажем) что делать
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 17 января 2018, 11:57
Добрый день! Подскажите, где можно найти вопросы к сертификации на главного бухгалтера. За 2017 или прошлые годы.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатерина 16 января 2018, 12:57
Здравствуйте!
Очень срочно нужна помощь! январь- жаркая пора, потому что работы не меньше, а норма в месяце очень маленькая! Работа в январе по графику 14/14; В/В (два через два по 14 часов) законна?
получится что соблюдается перерыв 42 часа между днями работы, а переработка потом выровняется в учетном периоде.
Как считаете?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенГалина 12 января 2018, 2:41
Здравствуйте!Помогите пожалуйста!У нас на предприятии установлен суммированный учет-год, в последнии три месяца года отдельные сотрудники,работающие посменно, обрабатывали одного из отсутствующих сотрудников( было 4 смены,стало 3)и им оплатили фактически отработанные часы(не по норме), по итогам года с учётом этих часов выходит переработка на несколько десятков часов.Надо ли их оплачивать как сверхурочку или они и так уже оплачены?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЦветочек 11 января 2018, 11:21
Добрый день!
Я работаю в организации 7 лет, из них 4 года переведена на декретное место. В должности инженера-технолога я проработала 3 года, из них повысили категорию только через год с третьей на вторую. Перед переводом на должность инженера ППР 2 категории повысить категорию не дали. В новой должности я разобралась, отлично ориентируюсь и прекрасно владею информацией, согласовали мне повышение категории до 1-ой, наконец-то, но тут возникло но, что я на временном месте и изменения в штатное расписание понесет за собой сокращение декретной дол ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 10 января 2018, 13:21
Добрый день! Такая ситуация, у нас в организации хотели сократить одну штатную единицу, работник был извещен о сокращении штатной единицы и подписал уведомление. А сейчас решили, что сокращать не будут эту ставку. Что мне теперь делать? Нужно ли распоряжение об отмене сокращения и как все правильно сделать? Подскажите пожалуйста.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенmarisha4i 10 января 2018, 9:28
Добрый вечер! Подскажите с января 2018 повышаются оклады на 4% и плюс вырос мрот. Как нужно правильно все оформить: приказ на утверждение новой штатки+ приказ пофамильно какому какой новый оклад+ доприки; или приказ на утверждение новой штатки и допники на новые оклады и мрот
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNEU 28 декабря 2017, 13:29
Добрый день! Подскажите, пожалуйста - можно ли при сменном график работы брать день отпуска на 02.01.2018 года? Я понимаю так - если при сменном графике работы смена выпадает на 02.01.2018 г., то она не идет в норму рабочего времени (136 часов на январь), а оплачивается в 2 размере как работа в выходной. Поэтому писать отпуск на 02.01.2018 года не нужно. Бухгалтер мне возражает, что раз по графику сменности выпадает смена, то недоработки - переработки учитываются из среднего по часам за год (164) и, если не прикрыть эти часы заявлением, то это будет прогул
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 25 декабря 2017, 11:41
Доброе утро, всем!
Нуждаюсь в помощи....
Дело в том что у нас два ООО. (ООО "Атлант" и ООО "Кипр")
29.12.2017г ООО "Атлант" присоединяется к ООО "Кипр".
В ООО Атлант только один учредитель, он же и генеральный директор, все больше никто там не работает. Он же является одним учредителем и директором в ООО Кипр. Скажите пожалуйста какие кадровые документы подготовить для руководителя при организации, если он же является учредителем своей фирмы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 22 декабря 2017, 15:40
*HELP* Здравствуйте! Помогите составить график сменности сторожей. Работать будут в будни с 17-00 до 08-00 утра, в выходные - и день, и ночь (сутки по моим расчетам). Не могу никак написать, потому что тянется бешеная переработка, просто адская! Буду благодарна, если у кого-то уже есть готовый подобный график. *HELP* *HELP* *HELP*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (203) »
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.