Подскажите пожалуйста, необходимо привести в порядок "архив":
Составить описи с 1940 года, на все документы хранящиеся в организации, причем: нумерация в приказах "сказочная"( 1, 1д, 8е, 40, 40к и т.д.; множество документов не подписано, или не хранились, некоторые сшиты в дела, но с нарушениями или хронологии, или сшиты вместе д-ты с разными сроками хранения и т.п. До меня этим никто не занимался. Как правильно выйти из сложившейся ситуации, ведь я не могу даже включить в опись такие дела с приказами? Как это оговаривается и где?
Генеральный директор поручил разработать систему внешнего кадрового резервирования. А я не знаю, как это селать правильно. Сколько читаю информации в интернете,больше говориться о внутреннем кадровом резерве организации. Просидела неделю, ничего путного не придумала. Надеюсь на помощь форумчан.
Может, у кого есть должностная инструкция на администратора, который выполняет функции охранника, раньше они числились у нас охранниками сейчас перевели их на администраторов, а новую должностную еще не составила.
Вопрос один, но очень сложный для меня оказался((( Может ли КТУ на предприятии быть установлено только одному директору, остальные сотрудники, ежемесячно в твердой сумме получают определенный размер премий. Такая система оплаты на новом месте, и только зарплата директора складывается из КТУ.
Подскажите пожалуйста!сотрудника перевели на месяц на 4 часовой рабочий день(а так у нас 8 часовая рабочая неделя).4 дня работник работал по 8 часов,за это 4 дня ему дали выходной.Подскажите пожалуйста какой мне нужно составить документ и какой значок поставить в табеле за рабочие 8 часов и за выходные дни.
Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, если Квалификационны справочник должностей утвержден Постановлением Минсоцразвития, но опубликован не был. Он является действующим? Пользоваться им можно?
С 01 июня ищу работу в HR в стабильной компании менеджером по персоналу, специалистом кадрового администрирования (рассмотрю любые варианты). Территориально нахожусь в ЮАО г. Москвы.
01/2010г. – по настоящее время работаю в должности менеджера по персоналу. Веду кадровое делопроизводство в единственном числе с нуля, штат в количестве до 100 человек.
Заработная плата желательно от 45 тыс.руб.
Мой e-mail: polyanskayanna@gmail.com
Если будут предложения, вышлю подробное резюме на указанный вами e-mail.