Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнастасия, Статус неизвестенTatiana, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенКотенок, Статус неизвестенWendy, Статус неизвестенNATA, Статус неизвестенЕкатерина, Статус неизвестенАлександр.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Как оформить в 1С:Зарплата+кадры, редакция 2.3 прием на работу сотрудника - внутреннего совместителя. Программист советует как доплату за совмещение,...

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

natali_swarz
Статус неизвестенnatali_swarz
[e-mail скрыт]
Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[504]  22 июня 2007, 18:35
Оценок нет
Как оформить в 1С:Зарплата+кадры, редакция 2.3 прием на работу сотрудника - внутреннего совместителя. Программист советует как доплату за совмещение, но ведь это неверно.
Юлька (гость)
Статус гостя неизвестенЮлька (гость)
yli1@mail.ru
#2[1564] 28 июня 2007, 15:23
Есть такое понятие как внутреннее совместительство и совмещение должностей. В1 случае на работника открывается новая штатная единица, и ему , следовательно ОТДЕЛЬНО начисляет бухгалтерия з/п., а во 2 случае, оформляется доп. соглашение к договору , где прописано, что сотруднику поручается В ПОРЯДКЕ СОВМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ такая-то работа, и доплата...., а как именно вы его примете, это уже решать вам с руководством, но и увольнять вы его будете тоже разными способами, ( я про компенсации там всякие)...но если подробнее, то почитайте трудов. кодекс, или еще лучше, журнал " кадровые решения" № 3 стр.33.Пока
Юленька (гость)
Статус гостя неизвестенЮленька (гость)
secretar@zlattelecom.ru
#3[1565] 28 июня 2007, 15:27
Странно, но он прописал другое имя, ответ от меня.
natali_swarz
Статус неизвестенnatali_swarz
[e-mail скрыт]
Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[1575] 29 июня 2007, 14:00
Меня интересует техническая сторона. Как оформить внутреннее совместительство именно в 1С.
Ирина (гость)
Статус гостя неизвестенИрина (гость)
kadry@veneto.ru
#5[2801] 14 марта 2008, 12:07
natali_swarz писал(а):
Меня интересует техническая сторона. Как оформить внутреннее совместительство именно в 1С.
natali_swarz писал(а):
Меня интересует техническая сторона. Как оформить внутреннее совместительство именно в 1С.
Екатерина (гость)
Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
katerinash@list.ru
#6[2804] 14 марта 2008, 16:31
Почему неверно? Лучше прописать совмещение,чем совместительство. Просто надбавка к зп, Зачем заморачиваться с новым окладом по совместительству, учитывать, что он должен работать на ставке не более 0,5, Т.е. по графику он должен отрабатывать 8 ч. основного времени и потом еще.
Однозначно, проще совмещение, мы так делаем.
И что значит как отразить в 1С. А как вы оклад отражаетет и премии? Все так же.
Виктория (гость)
Статус гостя неизвестенВиктория (гость)
vikasyak@mail.ru
#7[4455] 1 июля 2008, 7:36
В некоторых случаях внутреннее совместительство просто необходимо.
Как вы например в случае с "совмещением" переработку оплачиваете?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2014, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».