Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

уволен в связи со смертью

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 105

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#76[272977] 29 ноября 2011, 7:37
Светлана! На выплаты пособия на погребение запись увольнения уже не влияет. Она уже ни на что не влияет.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Семицветик
Статус неизвестенСемицветик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 333 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#77[273036] 29 ноября 2011, 10:17
Спасибо
Катя
Статус неизвестенКатя
katia.1980@inbox.ru
Россия, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#78[273082] 29 ноября 2011, 11:40
Цитата:
Цитата:
Miss Dior писал(а):
Tanita писал(а):
В подобной ситуации мы платили полный день - не обеднеет же работодатель от этих копеек!
но работник же не работал целый день? как я ему "8" поставлю, если он умер раньше? работодатель может и не обеднеет, но никакие органы не будут против?
Вы же не ухудшаете условия для работника.
да тут пожалуй уже ничем не ухудшишь...
печально это как то все...
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#79[280989] 11 января 2012, 10:13
девочки, какие документы нужны при увольнении в связи со смертью?
как в книгу запись о труд.книжках вносить?
1.jpg
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#80[280995] 11 января 2012, 10:17
Необходимо свидетельство о смери работника на основании которого издается приказ.
В журнале регистрации ТК расписывается родственник умершего работника - супруг, дети.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Фея
Статус неизвестенФея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#81[281005] 11 января 2012, 10:25
а расчет как делать? за декабрь она получила зп, в 2012 году первый рабочий день должен был быть 10января.
в приказе будет писаться перерасчет за отпуск или нет?
1.jpg
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#82[281007] 11 января 2012, 10:28
Если за работодателем остался долг по отпускным вы пишете в приказе "выплатить компенсацию", если же отпуск был предоставлен авансом то в случае увольнения работника в связи со смертью удержание не производится.
Днем увольнения будет день смерти, а дата издания приказа дата поступления вам документов.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#83[329663] 14 августа 2012, 14:45
Девочки, подскажите, как правильно оформить приказ на погребение (точнее на выделение денежных средств), и нужен ли он вообще? кто с этим сталкивался?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#84[329671] 14 августа 2012, 14:51
Irbiss писал(а):
Девочки, подскажите, как правильно оформить приказ на погребение (точнее на выделение денежных средств), и нужен ли он вообще? кто с этим сталкивался?
Приказ на материальную помощь в свободной форме. Работник пусть напишет заявление, что просит оказать материальную помощь на погребение.... И на основнаии этого приказ с указанием конкретной суммы. По идее, так
Диана
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17043 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 557 −
#85[329673] 14 августа 2012, 14:52
Плюс копия свидетельства о смерти
Типа "Приказываю оказать материальную помощь ФИО в связи со смертью родственника такого-то в сумме __________"
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#86[329677] 14 августа 2012, 14:57
ммм, не совсем правильно я ситуацию описала. вчера погиб наш сотрудник. знаю, что из собеса выделяют денежные средства. главбух сказала оформить мне такой приказ. вот как его оформлять? и еще: он работал по совместительству, это учитывается или нет? извините, если запутала
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17043 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 557 −
#87[329687] 14 августа 2012, 15:25
А из собеса разве не семье выделяют? Организация то тут причем?
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#88[329691] 14 августа 2012, 15:41
вот я и хотела узнать, в интернете что-то не нашла
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17043 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 557 −
#89[329696] 14 августа 2012, 15:48
Пусть семья сходит в собес и узнает. Или вы, если сможете позвоните. А потом уже приказ ваять будете, может он вам и не понадобится, или может там схема взаимодействия собес-организация есть.
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#90[329698] 14 августа 2012, 15:55
спасибо! Так и сделаю!

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.