Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Производственная травма! Гарантии и компенсации

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

АнжеLika
Статус неизвестенАнжеLika
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 382 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[55985]  21 августа 2009, 8:39
Оценок нет
Всем привет!
что положено человеку при производственной травме?
кто оплачивает лечение, моральный вред и т.д.
человек очень сильно покалечился на работе
Очень срочно нужно!!!
HRmanager
Статус неизвестенHRmanager
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[55989] 21 августа 2009, 8:47
Здравствуйте, АнжеLika!

Хорошая статья на тему производственного травматизма и действий работодателя
Расследуем несчастный случай в учреждении http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/bezopasnosti_i_ohrana_truda/273/
Пэт
Статус неизвестенПэт
[e-mail скрыт]
Написал 89 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[55990] 21 августа 2009, 8:53
Если произошел несчастный случай, работодатель должен действовать следующим образом:
1. Огранизовать первую помощь и доставить в мед.учреждение (или вызвать скорую)
2. Зафиксировать обстановку (схемы, фотографии, описания, съемка)
3. Известить о несчастном случае в течении суток территориальное отделение Фонда соц.страхования
При смерти или тяжелом несчастном случае извечаем
Роструд
Прокуратуру
Орган местного самоуправления
Ростехнадзор
В соответствии сч.7 ст.229 (2) ТК РФ несчастный случай на производстве является страховым случаем, значит он имеет гарантиии компенсации предусмотренные ст.184 ТК РФ и Федеральным законом от 24.07.98 №125-ФЗ
АнжеLika
Статус неизвестенАнжеLika
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 382 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#4[56093] 21 августа 2009, 11:17
а если рассматривать со стороны пострадавшего человека, что он получит по деньгам и в какие сроки?
Пэт
Статус неизвестенПэт
[e-mail скрыт]
Написал 89 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[56107] 21 августа 2009, 11:41
В соответствии со ст. 8 Закона N 125-ФЗ работник, получивший производственную травму, имеет право на следующие выплаты:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- единовременную и ежемесячные страховые выплаты;
- оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Все эти выплаты производятся за счет средств соцстраха
Подпункт 3 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ предусматривает оплату соцстрахом расходов по лечению пострадавшего только в случае тяжелого несчастного случая. Лечение работника, получившего на производстве нетяжелую травму, осуществляется за счет виновника. Поэтому если будет установлено, что работодатель не обеспечил безопасные условия труда в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, ему придется возместить медицинскому учреждению расходы на лечение пострадавшего, а также моральный вред.
МП (гость)
Статус гостя неизвестенМП (гость)
#6[56665] 25 августа 2009, 15:47
Возмещение морального вреда(однозначно) за счет работодателя,а вот оплата расходов на лечение пострадавшего - это к страховой компании, причем, независимо от степени тяжести травмы. А оплата дополнительных расходов - это в суде если пострадавший докажет, что эти расходы были жизненно необходимы. В нашем случае с работником, получившем производственную травму, доказать необходимость дополнительных расходов (операция с применением платного металлофиксатора) пострадавшему не удалось.Но моральный возмещали.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#7[79919] 3 декабря 2009, 16:41
*HELP* Коллеги!!! HELP!!!!! *HELP* *HELP*
У меня есть неоформленный сотрудник, который упал с лестницы, серьезно упал. Собираемся его оформить с 1-го числа, чтобы у него был полис медицинский. Он у нас в добавок еще и с Пскова. План действий такой. Мы его оформляем, а сегодняшний день ставим за свой счет. Может ли что-нибудь грозить организации за это? *HELP*
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
На форуме
Статус неизвестенНа форуме
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 458 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#8[79927] 3 декабря 2009, 17:29
А травма то какая?
Бытовая или производственная?
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#9[79966] 3 декабря 2009, 22:45
производственная :'(
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#10[79971] 3 декабря 2009, 22:51
*ANGRY* Ох, уж мне эти лестницы! У меня был случай, мальчик упал с 3 м (с лестницы), а он из Казахстана, его приняли до меня, квоты нет, полиса нет, лечили из черной кассы, все ему оплатили, чтоб прошло... Да уж, берите все на себя, лечите, платите, ... Где-нибудь в больнице, на скорой звучало, что упал на работе?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#11[79974] 3 декабря 2009, 22:53
SHelen писал(а):
*ANGRY* Ох, уж мне эти лестницы! У меня был случай, мальчик упал с 3 м (с лестницы), а он из Казахстана, его приняли до меня, квоты нет, полиса нет, лечили из черной кассы, все ему оплатили, чтоб прошло... Да уж, берите все на себя, лечите, платите, ... Где-нибудь в больнице, на скорой звучало, что упал на работе?
не знаю, я как всегда все последняя узнала. *RAGE* еще краем уха слышала, что ему операцию делать будут... :-(
В срочном порядке отправила запрос в страховую, завтра полис готов будет.
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#12[79980] 3 декабря 2009, 23:16
У нас с черепно-мозговой 3 лежал в неврологии под наблюдением, Бог миловал! А больница ксерокс получила, за "правильно" оформленное заключение, что травма легкая, скрыть неудалось, что спроизводства, скорая приезжала к цеху.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#13[80015] 4 декабря 2009, 9:11
У нас вообще все прикольно, он работал на объекте, т.е. на территории другой организации, чтобы выпустили с территории машину, пришлось сказать, что травма, а в больнице сказал, что дома упал. У нашего товарища спицу вставляли. Он сломал шейку бедра и локтевой сустав. Самое обидное, что высота была порядка 1-1,5 метров :-(
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Анастасия_Васильевна
Статус неизвестенАнастасия_Васильевна
asya2cute@e1.ru
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[80018] 4 декабря 2009, 9:19
Ну если в документах в больнице не указано, что травма призводственная, то не должно быть заморочек особых у Вас, единственное, конечно, надо будет из черной кассы платить за лечение... *DONT_KNOW* Врятли другая организация будет активно настаивать на том, что это на их территории ваш работник упал!
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#15[80019] 4 декабря 2009, 9:20
Думаю, что так оно и будет...
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.