Всем привет! У меня проблема. Работаю в клининговой компании, чаще всего с неквалифицированным персоналом. Текучка большая. Как бороться с ней и...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Антония (гость) job@firstclean.ru

#1[311]  26 апреля 2007, 16:52 Всем привет! У меня проблема. Работаю в клининговой компании, чаще всего с неквалифицированным персоналом. Текучка большая. Как бороться с ней и эффективно искать таких сотрудников, подскажите? Надеюсь на Ваш опыт. Заранее спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#2[1298] 27 апреля 2007, 15:27 Антония! Это не проблема,это специфика работы по данному профилю. У меня аналогичная головная боль. Везде, где в большом количестве используется неквалифицированный персонал, а он, т.е. этот персонал, не заинтересован в длительной работе на предприятии, текучка будет большая. Т.к мотивировать вы их можете только лишь зарплатой,то никакие компенсационные пакеты не помогут. Но и в этом есть предел. Сотрудничать приходится с кадровыми агенствами (региональными), где уровень з\п низкий. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.