Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Какой продолжительности может быть отпуск без сохранения заработной платы?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Кадр (гость)
ostrovskyi@plaxserf.ru

#1[288] 18 апреля 2007, 12:04

Какой продолжительности может быть отпуск без сохранения заработной платы?

Анастасия (гость)
kadrsl@terras.ru

#2[1265] 18 апреля 2007, 12:12

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

- работающим пенсионерам по старости (возрасту) - до 14 календарных дней в году;

- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

- работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

- в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Лилия (гость)
lilia.mulahmetova@rambler.ru

#3[1304] 2 мая 2007, 10:30

да сколько угодно, единственное если отпуск более 14 дней. то этот период не учитывается для периода ежегодного отпуска, например для начисления ежегодного отпуска берется один рабочий год, человек работает с 01.01.06, отпуск ему начисляется за период 01.01.06-31.12.06

но если он за этот период взял отпуск без сохр. з/п например 25 дней, то для отпуска берется период 01.01.06-25.01.06

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.