Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Очередной отпуск после выхода из декрета!!!!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 663

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
timoshenkotn@bk.ru
Россия, Нягань
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#646[445369] 21 сентября 2014, 12:51
Добрый день! Помогите разобраться правильно ли я сдвинула рабочий год после отпуска по уходу за ребенком.
Рабочий период работницы с 22.12.2010 по 21.12.2011. С 26.03.2011 по 31.11.2011 отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 01.12.2011. Надо ли ей сдвигать рабочий период, если надо то подскажите как правильно. Знаю что окончание рабочего периода надо сдвинуть на количество дней в отпуске УР. В нашем случае это 249 дней. А вот какую дату сдвигать - 21.12.2011 это конец периода? Я посчитала и получилось 21.12.2011 + 249 дней и получилось 26.08.2012. Таким образом начало периода 22.12.2010 а конец 26.08.2012. Или надо к дате выхода на работу прибавить дни отпуска УР 249 дней. Тогда получится 01.12.2011 + 249 дней = по 05.08.2012. Рабочий год будет с 22.12.2010 по 05.08.2012. Как правильно? Очень нужна помощь. Заранее спасибо
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#647[445392] 22 сентября 2014, 9:35
Цитата:
Добрый день! Помогите разобраться правильно ли я сдвинула рабочий год после отпуска по уходу за ребенком.
Рабочий период работницы с 22.12.2010 по 21.12.2011. С 26.03.2011 по 31.11.2011 отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 01.12.2011. Надо ли ей сдвигать рабочий период, если надо то подскажите как правильно. Знаю что окончание рабочего периода надо сдвинуть на количество дней в отпуске УР. В нашем случае это 249 дней. А вот какую дату сдвигать - 21.12.2011 это конец периода? Я посчитала и получилось 21.12.2011 + 249 дней и получилось 26.08.2012. Таким образом начало периода 22.12.2010 а конец 26.08.2012. Или надо к дате выхода на работу прибавить дни отпуска УР 249 дней. Тогда получится 01.12.2011 + 249 дней = по 05.08.2012. Рабочий год будет с 22.12.2010 по 05.08.2012. Как правильно? Очень нужна помощь. Заранее спасибо
Рабочий период после отпуска по УР будет 22.11.201 по 27.08.2012.
Цитата:
С 26.03.2011 по 31.11.2011 отпуск по уходу за ребенком.
отпуск заканчивается 30.11.2011. в ноябре 30 дней. :-[
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
timoshenkotn@bk.ru
Россия, Нягань
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#648[445397] 22 сентября 2014, 10:06
а почему такая дата 22.11.2011 по 27.08.2012.
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#649[445398] 22 сентября 2014, 10:15
22.12.2010 по 27.08.2012
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#650[451249] 16 января 2015, 15:26
Девочки, пожалуйста, объясните пошагово - как рассчитать следующий период отпуска моей декретнице?
принята 11.06.2010 периоды работы:
11.06.2010 - 10.06.2011
11.06.2011 - 10.06.2012
11.06.2012 - 10.06.2013
- отгуляла свои положенные 28 кд
11.07.2013 - 13.12.2013 - БиР (156 кд)
12.12.2013 - 01.10.2016 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет...
Какой новый период отпуска будет и как вы его посчитали?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#651[451256] 16 января 2015, 17:27
11.06.13 - 31.03.17.


До конца последнего периода, входящего в стаж для отпуска не доработан 181 день. Прибавьте его к дате выхода.
Получится дата окончания 31.03.17.
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#652[451871] 26 января 2015, 18:28
Добрый день! Помогите пжл, правильно ли рассчитано?
За рабочий год с 06.04.12 по 05.04.13 положено 60 к.д. (у нас ркс+ненорм), из них использовано 15 кд.
с 22.01.13 по 30.09.14 отпуск по уходу.
Рабочий год получается с 06.04.12 по 13.12.14 ?
Мы должны предоставить оставшиеся 45 к.д., или:

с 06.04.12 по 21.01.13 (по дату ух. в отп.до 3х) = 60/12*10мес=50-15исп=35 ?

Надеюсь понятно написала)
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#653[451883] 27 января 2015, 11:01
*HELP*
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#654[451888] 27 января 2015, 11:24
Период 06.04.12-13.12.14, за этот период положено 60 дней, ваш долг 45 дней.
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#655[451924] 27 января 2015, 13:21
Аля, спасибо, что ответили!

А почему 45 кд, ведь у нее же отпуск по уходу начался с 22.01.13, т.е. отработано всего 10 мес. и получается 60/12*10мес=50 -15исп= 35 должны. Простите, что-то недопонимаю)
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#656[451932] 27 января 2015, 14:41
Tatyanka писал(а):


А почему 45 кд, ведь у нее же отпуск по уходу начался с 22.01.13, т.е. отработано всего 10 мес. и получается 60/12*10мес=50 -15исп= 35 должны.
У вас в год 60 дней, из которых использовано 15.
Здесь не действует правило "сколько отработано". Для этого мы и удлиняем период на количество дней отпуска по уходу.
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#657[451971] 28 января 2015, 7:29
Значит мы должны предоставить 45кд за период 06.04.12-13.12.14, и еще 60 кд уже за следующий рабочий год с 14.12.14 по 13.12.15, правильно?
И еще, правильно ли я помню, что отпуск нужно предоставить не позднее 18 мес по истечению рабочего года?
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#658[451972] 28 января 2015, 7:37
Tatyanka писал(а):
Значит мы должны предоставить 45кд за период 06.04.12-13.12.14, и еще 60 кд уже за следующий рабочий год с 14.12.14 по 13.12.15, правильно?
Да, и не забудьте, что вы должны были уже внести работницу в ГО.
Tatyanka писал(а):

И еще, правильно ли я помню, что отпуск нужно предоставить не позднее 18 мес по истечению рабочего года?
Не совсем. Запрещается непредоставление отпуска два года подряд.
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#659[451973] 28 января 2015, 7:43
Аля, большое спасибо!
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
Ксения
Статус неизвестенКсения
jakonda6@yandex.ru
Россия, Челябинск
Написал 163 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#660[469390] 27 апреля 2016, 9:06
Девочки выручайте,! Работник №1 принята 12.01.2009
ежегодный 04.09.09-21.09.09 -18 к.д
отп по берем и родам 15.06.10-01.11.10-140 к.д.
отп по уходу за реб 02.11.10-30.06.11
01.07.2011-досрочный выход из отпуска
ежегодный 28.12.11-30.01.12 - 28 к.д.
06.08.12-19.08.12 - 14 к.д.
15.01.13-28.01.13 -14 к.д.
02.09.13-15.09.13-14 к.д.
05.11.13-18.11.13 -14 к.д
31.03.14-27.04.14- 28 к.д.
2 дикрет
отп по берем и родам 04.06.14-21.10.14-140 к.д.
с 01.04 16-выход на неполный раб день
с 01.05.16- досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком
в конце мая собирается в ежегодный отпуск на 28 к.д., какой период ставить?
« Первая ← Пред. ... 36 37 38 39 40 41 42 43 45 След. → Последняя (45) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.