Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Люсьен
Статус неизвестенЛюсьен
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирская область
Написал 189 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#18631[475965] 2 марта 2017, 12:31
нет нашей записи там нет ! Спасибо я так и думала! Так что пусть несет вторую трудовую в пенсионный и пусть там сами ей и заверяют! Или что хотят делают !
line.gif
line.gif[/url]
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#18632[475966] 2 марта 2017, 13:14
Люсьен писал(а):
нет нашей записи там нет ! Спасибо я так и думала! Так что пусть несет вторую трудовую в пенсионный и пусть там сами ей и заверяют! Или что хотят делают !
да и откуда Вы знаете, что в пенсионный. Может что-нибудь недоброе, так сказать, задумала. И Вы себя подставите в ее махинациях
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Люсьен
Статус неизвестенЛюсьен
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирская область
Написал 189 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#18633[475972] 3 марта 2017, 4:11
спасибо Татьяна, что откликнулись! @}-\\--
line.gif
line.gif[/url]
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 97 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18634[475973] 3 марта 2017, 7:21
Коллеги, вопрос по отпуску без сохранения ЗП.
У нас проблемы с официальной выплатой з/п. Бух-ша посоветовала уйти всем в отпуск без сохранения на месяц, благо нас всего в компании 3 человека.
Можно ли составить приказ не по унифицированной форме, а в свободной, ну просто текст, где указать лиц и сроки отпуска???
И входят ли в такой отпуск выходные и праздничные дни?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#18635[475974] 3 марта 2017, 7:34
Анна писал(а):
Коллеги, вопрос по отпуску без сохранения ЗП.
У нас проблемы с официальной выплатой з/п. Бух-ша посоветовала уйти всем в отпуск без сохранения на месяц, благо нас всего в компании 3 человека.
Можно ли составить приказ не по унифицированной форме, а в свободной, ну просто текст, где указать лиц и сроки отпуска???
И входят ли в такой отпуск выходные и праздничные дни?
Входят. Составить можно. Сейчас нет унифицированных бланков. Работодатель, если это не гос.учреждение, может сам утвердить свои бланки документов.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 97 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18636[475975] 3 марта 2017, 7:35
Татьяна писал(а):
Анна писал(а):
Коллеги, вопрос по отпуску без сохранения ЗП.
У нас проблемы с официальной выплатой з/п. Бух-ша посоветовала уйти всем в отпуск без сохранения на месяц, благо нас всего в компании 3 человека.
Можно ли составить приказ не по унифицированной форме, а в свободной, ну просто текст, где указать лиц и сроки отпуска???
И входят ли в такой отпуск выходные и праздничные дни?
Входят. Составить можно. Сейчас нет унифицированных бланков. Работодатель, если это не гос.учреждение, может сам утвердить свои бланки документов.
Благодарю за ответ :)
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 97 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18637[475976] 3 марта 2017, 7:48
Татьяна писал(а):

Входят. Составить можно. Сейчас нет унифицированных бланков. Работодатель, если это не гос.учреждение, может сам утвердить свои бланки документов.
А тут еще вопрос, может ли генеральный сам себя отправить в отпуск? Получается тогда и приказ на приостановление деятельности придется делать?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#18638[475977] 3 марта 2017, 8:14
Думаю можно.
Предоставление отпуска без сохранения зарплаты не связано ни с должностью, которую занимает сотрудник, ни с общей численностью сотрудников в организации. Поэтому генеральному директору можно предоставить отпуск за свой счет. (статьи 128, 274 Трудового кодекса РФ).
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 97 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18639[475978] 3 марта 2017, 8:17
Татьяна писал(а):
Думаю можно.
Предоставление отпуска без сохранения зарплаты не связано ни с должностью, которую занимает сотрудник, ни с общей численностью сотрудников в организации. Поэтому генеральному директору можно предоставить отпуск за свой счет. (статьи 128, 274 Трудового кодекса РФ).
Спасибо большое) будем заниматься данным вопросом
Тамара
Статус неизвестенТамара
tamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18640[476022] 6 марта 2017, 16:04
Коллеги, добрый день, Глупый вопрос. Подскажите, у нас есть приказ о утверждении перечня должностей освобожденным от прохождения первичного инструктажа. Меняется штатное расписание, появляются новые должности. С появлением новой должности нужно делать новый приказ с перечислением должностей который освобождаются от первичного инструктажа или нужно ссылать на старый приказ и писать, внести изменения в перечень должностей освобожденных от первичного инструктажа. .
Владимир
Статус неизвестенВладимир
[e-mail скрыт]
Россия, Серпухов
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18641[476024] 6 марта 2017, 16:55
С 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж практически утратил свое значение.
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 88 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18642[476296] 21 марта 2017, 15:13
Здравствуйте. Ситуация кажется мне простой, но боюсь подвоха.
Работница - внешний совместитель c начала марта в отпуске по БиР.
Сегодня звонит и говорит, что хочет забрать заявление на отпуск по БиР. Будет работать у нас удаленно, с начальством об этом договорилась. Пособие мы ей не начисляли, получает у основного работодателя.
Правильно я понимаю, что она должна написать заявление: «Прошу прервать отпуск по БиР с такой-то даты …» и вернуть справку, которую выдали ей для предъявления по основному месту работы (о том, что мы не начисляли и не выплачивали ей пособие по БиР на период отпуска по БиР).
Kittesse
Статус неизвестенKittesse
Kittesse@skeys.org.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 89 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#18643[476297] 21 марта 2017, 15:32
Ekaterina писал(а):
Здравствуйте. Ситуация кажется мне простой, но боюсь подвоха.
Работница - внешний совместитель c начала марта в отпуске по БиР.
Сегодня звонит и говорит, что хочет забрать заявление на отпуск по БиР. Будет работать у нас удаленно, с начальством об этом договорилась. Пособие мы ей не начисляли, получает у основного работодателя.
Правильно я понимаю, что она должна написать заявление: «Прошу прервать отпуск по БиР с такой-то даты …» и вернуть справку, которую выдали ей для предъявления по основному месту работы (о том, что мы не начисляли и не выплачивали ей пособие по БиР на период отпуска по БиР).
Заявление написать надо. Справку возвращать не надо.
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 88 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18644[476298] 21 марта 2017, 15:57
Kittesse писал(а):
Заявление написать надо. Справку возвращать не надо.
Спасибо!
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#18645[476309] 22 марта 2017, 11:22
Тамара, я бы отменила действие старого приказа и ввела в действие новый приказ.

Ekaterina, я думаю, вы вообще можете все приказы отменить, как будто ничего не было, ИМХО....хотя не уверена, что это правильно
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
« Первая ← Пред. ... 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.