Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18630

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2167 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#18526[475058] 11 января 2017, 13:58
Директор велел увольнять по переводу 31 декабря. Ладно, сделаю все задним числом. Возник тупняк. Можно же уволить 31, принять 1 января? Все приказы и договоры оформить от 30 декабря.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 16778 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 548 −
#18527[475069] 12 января 2017, 5:17
Foxyara писал(а):
Директор велел увольнять по переводу 31 декабря. Ладно, сделаю все задним числом. Возник тупняк. Можно же уволить 31, принять 1 января? Все приказы и договоры оформить от 30 декабря.
Если всё по согласию, то можно всё.
Разве что обратите внимание, что 1 января праздник, а 31 - суббота. Но это не критично.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#18528[475100] 13 января 2017, 13:14
мы приняли работников переводом...а какой теперь отпуск им положен и когда?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 16778 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 548 −
#18529[475103] 13 января 2017, 13:28
татьяна писал(а):
мы приняли работников переводом...а какой теперь отпуск им положен и когда?
Ну, вы же их приняли. Значит с момента приёма по обычной схеме.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#18530[475105] 13 января 2017, 13:32
а зачем вообще переводом увольняться?
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2167 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#18531[475107] 13 января 2017, 13:45
Аля писал(а):
Foxyara писал(а):
Директор велел увольнять по переводу 31 декабря. Ладно, сделаю все задним числом. Возник тупняк. Можно же уволить 31, принять 1 января? Все приказы и договоры оформить от 30 декабря.
Если всё по согласию, то можно всё.
Разве что обратите внимание, что 1 января праздник, а 31 - суббота. Но это не критично.
да, все согласны)
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#18532[475108] 13 января 2017, 13:46
татьяна писал(а):
а зачем вообще переводом увольняться?
какие льготы при этом присутствуют?
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2167 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#18533[475109] 13 января 2017, 13:53
татьяна писал(а):
а зачем вообще переводом увольняться?[/quote
гарантия, что заключат договор на новом месте.
Koza Dereza
Статус неизвестенKoza Dereza
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18534[475288] 26 января 2017, 12:05
Сказ про гибкую часть камня

В некотором царстве-государстве (куда я устроилась несколько дней назад) была установлена повременно-премиальная система оплаты труда.
И взялась одна девица-красавица( то бишь я, далее по тексту ДК) просматривать документы.
И открылась взору её прелюбопытнейшая картина: в приказе на прием и трудовом договоре зарплата прописана 2-мя строчками:
1. Постоянная часть оклада 3 руб
2. Переменная часть оклада 2 руб
Тут-то и призадумалась ДК: Как же это так, ведь оклад-то испокон веков и согласно ТК Руси фиксированная сумма!
Посмотрела ДК в расчетные листки сотрудников, а там стоит оклад- 5 рублей и все)))
Пошла ДК в главному бухгалтеру, которая сказала, что бывает переменная часть оклада))))
И 3 рубля мы обязаны начислять, а вот 2 на свое усмотрение.

И совсем как-то ДК подохренела пригорюнилась, и что делать дальше не знает, то ли царя подключать, то ли сидеть и не квакать)))

Как думаете, девочки? Ведь с меня же потом шкурку снимут
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2167 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#18535[475432] 3 февраля 2017, 10:43
Koza Dereza писал(а):
Сказ про гибкую часть камня

В некотором царстве-государстве (куда я устроилась несколько дней назад) была установлена повременно-премиальная система оплаты труда.
И взялась одна девица-красавица( то бишь я, далее по тексту ДК) просматривать документы.
И открылась взору её прелюбопытнейшая картина: в приказе на прием и трудовом договоре зарплата прописана 2-мя строчками:
1. Постоянная часть оклада 3 руб
2. Переменная часть оклада 2 руб
Тут-то и призадумалась ДК: Как же это так, ведь оклад-то испокон веков и согласно ТК Руси фиксированная сумма!
Посмотрела ДК в расчетные листки сотрудников, а там стоит оклад- 5 рублей и все)))
Пошла ДК в главному бухгалтеру, которая сказала, что бывает переменная часть оклада))))
И 3 рубля мы обязаны начислять, а вот 2 на свое усмотрение.

И совсем как-то ДК подохренела пригорюнилась, и что делать дальше не знает, то ли царя подключать, то ли сидеть и не квакать)))

Как думаете, девочки? Ведь с меня же потом шкурку снимут
царя подключать, чтоб потом виноватой не быть
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2167 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#18536[475434] 3 февраля 2017, 10:48
У меня вопрос по графику. Есть нарушение в графике 2 смены в день по 12 часов, две смены в ночь по 12 часов - 4 выходных?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 209 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18537[475437] 3 февраля 2017, 14:10
Подскажите пжл!!!!!!!!Отпуск закончится 28 февраля 2017 года??? ,если сотрудник идет с 13.02.17 года на 15 дней.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1142 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#18538[475459] 6 февраля 2017, 7:13
Елена писал(а):
Подскажите пжл!!!!!!!!Отпуск закончится 28 февраля 2017 года??? ,если сотрудник идет с 13.02.17 года на 15 дней.
Да.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1142 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#18539[475460] 6 февраля 2017, 7:15
Foxyara писал(а):
У меня вопрос по графику. Есть нарушение в графике 2 смены в день по 12 часов, две смены в ночь по 12 часов - 4 выходных?
Нарушения нет.
Кира
Статус неизвестенКира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#18540[475462] 6 февраля 2017, 8:26
Правильно ли я понимаю, что больничный по уходу за ребенком в период ежегодного отпуска не выдается?
« Первая ← Пред. ... 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 След. → Последняя (1243) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.