Добрый день. Скажите, кто нибудь делал отчет в Ростехнадзор по опасным производственным объектам. Может есть образец заполнения СПК. (у нас автоклавы и паровой котел)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые.
Коллеги, я правильно понимаю, что допсоглашения к ТД об увеличении окладов можно подписать день в день, не предупреждая сотрудников за два месяца?
Любое допсоглашение можно подписать день в день, если оно заключено по соглашению сторон
Вот и я подумала, что на то оно и СОГЛАШЕНИЕ, что подписывается исключительно по СОГЛАШЕНИЮ сторон. Спасибо!
Р.S. МРОТ увеличился - оклады увеличились. Вроде бы, мелочь, а приятно))))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день!!!
При приеме на работу студента, на основании какого документа об образовании делается запись в Т2? оригинал аттестата сдан в ВУЗ при поступлении
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Здравствуйте! Хочу задать пару тупых вопросов, уж извините) Вопросы в следующем: 31 июля 2016 года истекает срок трудового договора у работницы и мне сказали, что в данном случае приказ издается и регистрируется в пятницу 29 июля, а дата увольнения как в трудовом договоре 31 июля. Это правильно? Просто советчиков куча и есть такие кто ссылается на ч. 4 ст.14 ТК РФ и что уволить данную работницу мне следует в понедельник, что лично мне кажется неверным, поскольку это уже более поздняя дата и договор может считаться бессрочным. А если я издаю приказ 29 июля об увольнении 31 июля, то и трудовую книжку я могу выдать в этот же день 29.07.16 г.? Как будет правильно? Делать воскресенье рабочим днем не вариант, бухгалтерия не согласится, да и меня в городе не будет.
И второй вопрос такой. Мне упорно твердят, что нельзя издавать приказы на увольнение заранее. Что приказ должен быть издан, зарегистрирован и подписан работником непосредственно в день увольнения. Но, дело в том, что наша бухгалтерия выдает деньги только 2 раза в месяц – 7 числа и 22. Допустим, у меня работница сегодня написала заявление на отпуск с 01.08.2016 с последующим увольнением (причем 1 числа ее уже не будет в городе, уезжает), значит она за 3 дня до своего отпуска должна получить все причитающиеся ей выплаты (там будут отпускные+ в приказе на увольн. компенс. за неисп. отпуск), но если я приказ об увольнении издам только 29 июля, то каким образом наша бухгалтерия сумеет ей выплатить отпускные и прочее – это получается, что они ей деньги переведут только 05.08.16 и это будет нарушением. Люди, вы как поступаете в таких ситуациях? Бухгалтерия требует давать им приказы заранее, но, блин по ТК я не могу им этого сделать, как быть? Давать бухгалтерии проект приказа для расчета, а потом уже оригинал с подписями? А еще вопрос касательно отпуска с последующим увольнением – могу ли я приказ на отпуск сделать раньше или приказ на отпуск и на увольнение должен быть зарегистрирован в один день? Извините за сумбурность изложения и спасибо за ответы!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Просто советчиков куча и есть такие кто ссылается на ч. 4 ст.14 ТК РФ и что уволить данную работницу мне следует в понедельник, что лично мне кажется неверным, поскольку это уже более поздняя дата и договор может считаться бессрочным.
Ст. 14 применяется для исчисления сроков. А если у Вас самим договором предусмотрено, что он истекает 31 июля, то исчислять там нечего.
Цитата:
если я издаю приказ 29 июля об увольнении 31 июля, то и трудовую книжку я могу выдать в этот же день 29.07.16 г.?
Нет, не можете. Дата выдачи трудовой книжки привязана к дате увольнения, а совсем не к дате издания приказа. Если дата увольнения - 31, то и трудовая книжка, и расчет должны быть выданы тогда же, а не ранее.
Цитата:
Мне упорно твердят, что нельзя издавать приказы на увольнение заранее.
Можно.
На отпуска с последующим увольнением вообще забейте. Раз и навсегда. И никогда никому их не давайте.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
(у нас автоклавы и паровой котел)
Любое допсоглашение можно подписать день в день, если оно заключено по соглашению сторон
