Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18816

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6630 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 207 −
#1[41093]  26 мая 2009, 8:36
++ ++ ++ ++ +-
Здравствуйте, ДОРОГИЕ коллеги! *CRY*
Понимаю, что вопросы мои прозвучат тупо-но помощи больше ждать неоткуда...
Вопросы:
1.Влияет ли разрыв в работе(после увольнения с одного места и до устройства на другое)-4,5(!) года и больше на подсчет непрерывного стажа(для Личной карточки т-2). На страховой , знаю,-не влияет.(тупо берутся ВСЕ ЗАПИСИ О РАБОТЕ )
2. У чела в ТК записи:
1.01.09.1996-13.05.1998-обучался в ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ЛИЦЕЕ
далее
2.19.03.2003-принят на работу...
Тоесть после окончания ПР. лицея и до устройства на работу прошло ПОЧТИ 5 ЛЕТ.(по правилам подсчета-если между окончанием училища и устройством на работу не прошло 3 месяца-включается в непр. стаж)Включается ли при этих условиях учеба в Производственном Лицее в непрерывный стаж?
Вы скажете, что щас нет непрерывного стажа. Я отвечу: Например работник заболел.Так вот мне надо будет посчитать ему непрер. и страх стаж на 01.01.2007 , а потом к большему прибавить оставшиийся страх. стаж на начало больничного. Вот для этих целей и надо считать непрерывный стаж. ( а по правилам его подсчета "Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих... утв. пост. Совмина СССР от 13 апреля 1973г. № 252"( которые действовали ранее, но НЕ УТРАТИЛИ СИЛУ)-ЕСТЬ СВОИ ОСОБЕННОСТИ ПОДСЧЕТА ЭТОГО САМОГО НЕПРЕРЫВНОГО СТАЖА( а именно указаны ДОПУСТИМЫЕ перерывы в работе(3 недели,1 мес, 2 мес, 3 мес...).
Их надо учитывать???
Или же надо невзирая на перерывы в работе тупо суммировать все периоды работы +учебу в училищах включать+армию включать????
Не знаю, поняли ли вы суть вопросов, но у кого какие мнения на этот счет?А? help ! *CRY*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6630 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 207 −
#2[41141] 26 мая 2009, 10:52
чета никто не хочет отвечать на простые тупые вопросы... *PARDON*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Катерина (гость)
Статус гостя неизвестенКатерина (гость)
#3[41169] 26 мая 2009, 11:49
Ну ответтьет Юленьке!!! Меня тоже интересует, а служба в армии больше не входит в стаж? YAHOO*
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[41172] 26 мая 2009, 12:02
При расчёте страхового (трудового) стажа иногда необходимо сравнивать его с непрерывным трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и если страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия будут исчислять, основываясь на непрерывный трудовой стаж.
Правила подсчёта непрерывного трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:
* если перерыв в работе при переходе с одного места работы на другое не составил более одного месяца;
* если гражданин уволился по собственному желанию и без уважительной причины, то перерыв между работами не должен превышать трёх недель;
* женщина беременна или имеет детей в возрасте 14 лет или ребёнка- инвалида в возрасте до 16 лет, до момента пока они не достигнут указанного возраста;
* гражданин уволился по собственному желанию, по причине того, что одни из супругов был переведён в другую местность или вышел на пенсию.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6630 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 207 −
#5[41618] 28 мая 2009, 7:23
тоесть, если между уходом с одного места на другое прошло БОЛЕЕ ОДНОГО МЕСЯЦА-СТАЖ ПРЕРЫВАЕТСЯ.
Значит смотрим по ТК.С самого начала.и как только находим перерыв в работе больше месяца-все.дальше не считаем-стаж прервался... так???
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#6[41620] 28 мая 2009, 7:26
По ходу так!
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[41626] 28 мая 2009, 7:42
Доброе утро фсем! *HELLO*
А если у работницы есть ребёнок до 14 лет и она, в силу личных причин, не работала год стаж за ней разве не прерывается?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#8[41627] 28 мая 2009, 7:43
Ирина, ну нету сейчас такого понятия, как непрерывный стаж! Нету! И следить за этим стажем не нужно тоже!
Помогу советом с некоммерческими организациями.
ЮЛЕК
Статус неизвестенЮЛЕК
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
Написал 219 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#9[41921] 28 мая 2009, 20:23
Юленька писал(а):
тоесть, если между уходом с одного места на другое прошло БОЛЕЕ ОДНОГО МЕСЯЦА-СТАЖ ПРЕРЫВАЕТСЯ.
Значит смотрим по ТК.С самого начала.и как только находим перерыв в работе больше месяца-все.дальше не считаем-стаж прервался... так???
Если вы всё-таки хотите считать непрерывный стаж *DONT_KNOW* , то его считают с КОНЦА трудовой.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6630 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 207 −
#10[41934] 29 мая 2009, 6:27
От последнего места работы то есть???в обратную сторону?
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#11[41936] 29 мая 2009, 6:30
Я думаю, не принципиальная разница: 5+6 или 6+5 *DONT_KNOW* Ведь из-за этого ничего не меняется? Видимо, для удобства, чтобы лишний раз не считать при возникновении перерыва
Помогу советом с некоммерческими организациями.
ЮЛЕК
Статус неизвестенЮЛЕК
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
Написал 219 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#12[42149] 30 мая 2009, 0:00
Непрерывный стаж считается с конца ТК. Представьте ситуацию: чел пришел на первое место работы и проработал там 2 года. Затем перерыв больше допустимого – стаж прервался. А потом он устроился на работу и проработал 10 лет непрерывно. И что, по-вашему его непрерывный стаж 2 года?
В п. 1 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252 (далее - Правила 1973 г.), непрерывный трудовой стаж определен как продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии. Во внимание принимается также время предыдущей работы, но с учетом причин расторжения трудового договора и продолжительности перерывов в работе.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6630 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 207 −
#13[42232] 1 июня 2009, 10:22
Цитата:
Представьте ситуацию: чел пришел на первое место работы и проработал там 2 года. Затем перерыв больше допустимого – стаж прервался. А потом он устроился на работу и проработал 10 лет непрерывно. И что, по-вашему его непрерывный стаж 2 года?
Юлек, так он может и наоборот-сначала большой стаж иметь,потом большой перерыв а по последней работе-те же 2 года...И, если считать от конца(пардон за коламбурчик...)-все равно стаж его будет 2 года!!!ААААА!!! :'(
Блин, хоть пеньком об сову-хоть совой об пенек-все равно-сове не жить... *WALL*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
ЮЛЕК
Статус неизвестенЮЛЕК
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
Написал 219 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#14[42241] 1 июня 2009, 10:36
Честно говоря, первый раз слышу, что непрерывный стаж с начала ТК считают =-O . Сколько проверок было, никаких замечаний. Ну да и чёрт с ним. А вообще, когда вся эта система началась, нам ФСС в устной форме разъяснили: считайте тупо всё подряд с начала и до конца, все записи (правиольно оформленные конечно), это и будет страховой стаж. И не парьтесь. Единственное исключение, если непрерывный стаж до 2007 года окажется больше страхового, тогда до 2007 года - непрерывный, а после - страховой. Такое м.б. только в том случае, если чел до 2007 года учился в училище, служил в армии или стоял в центре занятости (это в непрерывный входит, а в страховой нет. Так как форма разъяснения была устная, то доказать ничем не могу, сори. *DONT_KNOW*
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6630 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 207 −
#15[42243] 1 июня 2009, 10:39
Что такое м.б.?(мозго...ство?) *SCRATCH*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (1255) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.