|
|
приказ о назначении И.О.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Катеринаchokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск |
| |
Подскажите пожалуйста есть ли у кого - нибудь форма приказа о назначении исполняющего обязанности директора организации сотрудником организации.
У нас директор в отпуск уходит и надо оформить такой приказ, а исполнять его обязанности временно будет его заместитель. И чего тоже возникает вопрос, а нужен ли приказ о назначении И.О. 
|
| |
|
Еленаklimova.el@mail.ru
Российская Федерация, Рязань
|
|
Приказ
О временном исполнении обязанностей
В связи с моим убытием в ежегодный оплачиваемый отпуск,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. На период отпуска с 14.04.2009г. по 21.04.2009г. временное исполнение обязанностей генерального директора возложить на главного бухгалтера ФИО с правом первой подписи всех организационно-распорядительных, финансовых и всех иных документов общества.
2. Произвести доплату за совмещение обязанностей в размере 15% должностного оклада замещаемого сотрудника в соответствии с «Положением об оплате труда».
3. Приказ довести до сведения главбуха ФИО под роспись.
|
| |
|
Катеринаchokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск
|
|
| Елена, спасибо большое! Подскажите, а как быть со списком обязанностей которые возлагаются на И.О. ведь не все действия он может производить. |
| |
|
Катеринаchokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск
|
|
Народ, я вообще запуталась! Помогите! 
Оказывается, ситуация вот какая. Директор уходит в отпуск. На время его отпуска замещать его будет заместитель директора. В наших учредительных документах указано: компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения. Я так понимаю, что надо выдать или доверенность заместителю или в приказе указать те действия которые может выполнять заместитель. Кстати, имеется должностная инструкция заместителя, в которой также есть пунктик, что на время отсутствия директора его обязанности выполняет заместитель.
И еще проблема: если имеется заместитель надо ли вообще это назначение И.О.??? |
| |
|
Еленаklimova.el@mail.ru
Российская Федерация, Рязань
|
|
Цитата: И еще проблема: если имеется заместитель надо ли вообще это назначение И.О.???
Надо надо. Только и.о. нет такого понятия, это чистой воды совмещение. Цитата: Я так понимаю, что надо выдать или доверенность заместителю или в приказе указать те действия которые может выполнять заместитель.
Согласна |
| |
|
ТатусикKolyvai@rusexpo.biz
Российская Федерация, Москва
|
|
| Да, нужна доверенность на зама (что уполномочен делать, что нет) и приказ на замещение на время отпуска гены. |
| |
|
|
Татусик
|
Катеринаchokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск
|
|
Продолжая тему. 
Как вы считаете, является ли должностная инструкция сотрудника внутренним локальным нормативным актом.
Т.е., если в должностной прописано, что заместитель директора замещает самого директора во время его отпуска, болезни, является ли это подтверждением его полномочий на полноценное выполнение функций директора (например, прием, увольнение, заключение сделок и т.д.) без выдачи ему доверенности и создания приказа. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...