Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Перечень работ и профессий с тяжелыми и вредными условиями труда

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 92

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 194 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[36063]  27 апреля 2009, 16:33
++ ++ ++ -- --
Добрый день, скажите где можно найти перечень работ и профессий с тяжёлыми и вредными условиями труда. Все обыскала нашла Постановление правительства №163 от 25.02.2000 г., но не уверена точно ли это или есть ещё что-то. Где прописаны льготы на которые они притендуют????
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7800 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#2[36065] 27 апреля 2009, 16:38
Статья 117 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Дополнительный отпуск работникам, занятым ни работах с вредными условиями труда, предоставляется согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. В настоящее время действует Список утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г., с последующими изменениями и дополнениями. Порядок применения Списка определен Инструкцией, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г.
Право на дополнительный отпуск имеют работники, профессии, должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, т.е. непосредственно выполняющие работу, прямо предусмотренную Списком. Есть в нем и перечень общих профессий для всех отраслей и тогда неважно, в каком цехе, производстве занят работник. Продолжительность отпуска установлена в Списке по каждой работе, профессии, должности и составляет от 6 до 36 рабочих дней.
Список должен применяться на всех предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от их организационно-правовой формы, при наличии вредных условий труда. Продолжительность дополнительного отпуска, установленная в Списке для выполняющих ту или иную работу, занимающих ту или иную должность, — это минимальная гарантия для работника любого предприятия, занятого на данной работе. Если ранее предприятия не имели права расширять круг лиц, пользующихся дополнительными отпусками за работу с вредными условиями труда, и увеличивать продолжительность этих отпусков по сравнению со Списком, то теперь никаких ограничений нет. Перечень работ, профессий и должностей с вредными условиями труда и продолжительность дополнительного отпуска по каждой из них обычно приводятся в коллективном договоре или определяются в ином локальном нормативном акте предприятия.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#3[36085] 27 апреля 2009, 20:30
Вы в этом Перечне не нашли профессии своих работников? Какое ваше производство или профессии, а так трудно еще что-то подсказать. Поищите в Интернете, Консультанте.
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 194 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[36250] 28 апреля 2009, 14:22
Девочки спасибо большое, но я не могу найти этот список. Если у кого полный пречень таких профессий скинте в личку. У нас строительно-монтажная организация, работают монтажники связи-кабельщики, линейщики, может кото-то знает, относятся ли эти специальности к вредным?
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 194 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[36314] 28 апреля 2009, 19:43
Нашла я эти списки, только там за вредность дополнительный отпуск даётся, а мне нужно такой перечень работ с вредными условиями труда, работа в которых даёт право устаналивать доплату к должнстному окладу. Есть ли такие списки?
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#6[36316] 28 апреля 2009, 20:04
Марианетта, напишите в поисковике на Яндексе "доплата за вредные условия труда" и вам выдаст письмо Мин.финансов от 2007г. и др. нормативы, возможно вы там найдете ответ.Я только что нашла документы, но читать их вам нужно самой.
Dim (гость)
Статус гостя неизвестенDim (гость)
malyga_d@mail.ru
#7[38200] 8 мая 2009, 13:00
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2008 г. N 870
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#8[38206] 8 мая 2009, 13:33
http://www.tehdoc.ru/harm.htm по поводу перечня можно на этом сайте порыться
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
Катя (гость)
Статус гостя неизвестенКатя (гость)
ak_come@mail.ru
#9[64240] 29 сентября 2009, 15:54
Подскажите пожалуйста считаются ли условия вредными,если приходится работать в подвале (в архиве),где постоянно,не испаряясь практически (нет окон)после прорыва труб на полу вся канализация из туалетов в "чистом виде" и так уже 4-ый год. Я в интернете пыталась найти,что-то увидела про грибок и споры грибка,но относилось это к чему-то иному,хотя у нас грибок благополучно развивается тоже,а вот про подвальные помещения с .....ничего нет.....
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11621 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 113 −
#10[64246] 29 сентября 2009, 16:02
В такие условия надо СЭС вызывать в срочном порядке - они сделают проверку и дадут свой вердиткт)))
Обожаю этот форум!!!
Натали
Статус неизвестенНатали
kadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
Написал 892 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#11[64252] 29 сентября 2009, 16:06
:-D Марина, ызов СЭС ПЛАТНЫЙ! :-D А если он не от конторы, то кто эту СЭС туда пустит?
Работодателю невыгодно помещение такое показывать!
Я вот сижу в помещении без окон, раньше это считалось непригодным как рабочее место, а теперь по два раза в год проверки ко мне приходят - на это ноль внимания!
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1639 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#12[65629] 7 октября 2009, 9:02
Девочки, подскажите, плиз! Мы утвердили новую редакцию ПВТР с 01.10.2009. В приложении есть список профессий с вредными условиями труда, которым положены дополнительные отпуска. Возник вопрос: нужно ли предоставлять эти отпуска работникам, если они уже были в этом году в ежегодном отпуске (28 к.д.) или включать эти доп. дни в график на следующий год? Не знаю, понятно ли объяснила...
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11621 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 113 −
#13[65687] 7 октября 2009, 11:11
Натали писал(а):
:-D Марина, ызов СЭС ПЛАТНЫЙ! :-D А если он не от конторы, то кто эту СЭС туда пустит?
Работодателю невыгодно помещение такое показывать!
Я вот сижу в помещении без окон, раньше это считалось непригодным как рабочее место, а теперь по два раза в год проверки ко мне приходят - на это ноль внимания!
Натали, если накапать что явные нарушения, то СЭС и пожарники приходят бесплатно и такие штрафы вкатывают - мама не горюй!
Я в кафе работала - так к нам шастали - будь здоров)))
Обожаю этот форум!!!
Пилот (гость)
Статус гостя неизвестенПилот (гость)
ra-02766@mail.ru
#14[73138] 5 ноября 2009, 18:42
Друзья, подскажите где скачать сам список работ с вредными и опасными производствами. Работаю пилотом гражданской авиации. Работадатель требует, чтоб я писал заявление за две недели до желаемого срока. На сколько я понимаю это не законно с его стороны. Это он должен уведомить меня в двухнедельный срок если хочет отправить меня в отпуск согласно ст.123 ТК РФ
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 16836 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 500 −
#15[73159] 5 ноября 2009, 20:07
Цитата:
нужно ли предоставлять эти отпуска работникам, если они уже были в этом году в ежегодном отпуске (28 к.д.) или включать эти доп. дни в график на следующий год?
Всем остальным, кто в этом году идет по графику - предоставляете? Предоставьте и тем кто этот отпуск отгулял. Я работала в связи, у нас был подобный случай. Изменили по новой редакции колдоговора кол-во дней, сначала уменьшили, затем опять прибавили (возможно кто-то ошибся в подготовке документа), всем додали, кого "обидели". Я считаю лучше дать.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2014, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».