Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Прием на работу 01.01.2018

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Артем
Статус неизвестенАртем
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[479344]  26 декабря 2017, 19:56
Оценок нет
Коллеги! Нужна ваша помощь!!
Человек увольняется из одной организации 29.12.17
В другую к нам он устраивается с первого января.. Разумеется, тд и приказ о приеме мы делаем тем же 29 Декабря.. Но в тд прописано, что начало работы 01.01.18..
Возможно ли так оставить? И как тогда заполнить трудовую книжку...получится что
1. 29.12.17 Уволена приказ от 29.12.17
2. 01.01.18 принята, приказ от 29.12
Подскажите, пожалуйста, законно ли это? Будут ли какие санкции при проверке?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17042 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 557 −
#2[479348] 27 декабря 2017, 8:10
Никаких санкций не будет, перехлёста дат нет. Всё нормально.
Gotti
Статус неизвестенGotti
veronika85b@yandex.ru
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[479372] 5 января 2018, 5:03
Я в такой ситуации приказ о приеме от первого января и делала. Понимаю, что праздничный день, но вот так.. Была не права?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.