Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как оформить увеличение оклада работников, которые работают на 0,25 ставки

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ЕЛЕНА
Статус неизвестенЕЛЕНА
legal_migrant@mail.ru
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[478585]  19 октября 2017, 11:37
Оценок нет
Добрый день!
ИП с работниками на УСН доходы.
Работники на 0,25 ставки от оклада, который соответствует региональному размеру минимальной заработной платы (12 тыс.руб).
Сезон работы с января по июнь. С июля по декабрь все работники в отпуске без содержания (в том числе и бухгалтер).
Постановлением увеличена величина прожиточного минимума.
Как правильно оформить, что оклад увеличился с 12 тыс.руб. до 13 тыс.руб.,
соответственно 0,25 ставки увеличилось с 3 тыс.руб. до 3,25 тыс.руб.
Достаточно ли только Дополнительного соглашения с работниками или необходимо ещё что то?
Заранее спасибо.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[478601] 20 октября 2017, 8:05
приказ об увеличении оклада и доп.соглашение. А также внести изменения в Т-2
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#3[478606] 20 октября 2017, 10:51
Татьяна писал(а):
приказ об увеличении оклада и доп.соглашение. А также внести изменения в Т-2
В Т-2 не отражаются изменения окладов, только переводы, зачем лишние действия...
+ приказ об изменении (утверждении нового) штатного расписания
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#4[478610] 20 октября 2017, 13:16
Тося писал(а):
Татьяна писал(а):
приказ об увеличении оклада и доп.соглашение. А также внести изменения в Т-2
В Т-2 не отражаются изменения окладов, только переводы, зачем лишние действия...
+ приказ об изменении (утверждении нового) штатного расписания
ну не знаю. У нас на счет этого предписание от инспекции по труду было, поэтому обязательно вношу. Аргументировали они это тем, что в Т-2 нужно отражать все изменения, связанные с трудовой деятельностью, включая изменения окладов работнику.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#5[478611] 20 октября 2017, 13:42
Татьяна писал(а):
Тося писал(а):
Татьяна писал(а):
приказ об увеличении оклада и доп.соглашение. А также внести изменения в Т-2
В Т-2 не отражаются изменения окладов, только переводы, зачем лишние действия...
+ приказ об изменении (утверждении нового) штатного расписания
ну не знаю. У нас на счет этого предписание от инспекции по труду было, поэтому обязательно вношу. Аргументировали они это тем, что в Т-2 нужно отражать все изменения, связанные с трудовой деятельностью, включая изменения окладов работнику.
%) *SCRATCH* А я бы с ними за это предписание пободалась еще...Тем более раздел III звучит "Прием на работу и переводы на другую работу". А Т-2 сейчас вообще как хочет Ваша компания , так и заполняет, есть только рекомендации по заполнению
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#6[478612] 20 октября 2017, 14:20
Тося писал(а):
Татьяна писал(а):
Тося писал(а):
Татьяна писал(а):
приказ об увеличении оклада и доп.соглашение. А также внести изменения в Т-2
В Т-2 не отражаются изменения окладов, только переводы, зачем лишние действия...
+ приказ об изменении (утверждении нового) штатного расписания
ну не знаю. У нас на счет этого предписание от инспекции по труду было, поэтому обязательно вношу. Аргументировали они это тем, что в Т-2 нужно отражать все изменения, связанные с трудовой деятельностью, включая изменения окладов работнику.
%) *SCRATCH* А я бы с ними за это предписание пободалась еще...Тем более раздел III звучит "Прием на работу и переводы на другую работу". А Т-2 сейчас вообще как хочет Ваша компания , так и заполняет, есть только рекомендации по заполнению
не вижу смысла спорить из-за этого пустяка с инспекцией. К тому же Т-2 я беру из 1С - там все автоматом проставляется. Мое дело взять подпись работника. Поэтому для меня - это мелочь, если нужно - буду делать.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#7[478614] 20 октября 2017, 15:59
;-) дело хозяйское!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.