Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как правильно перераспределить ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
[e-mail скрыт]

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[478489] 12 октября 2017, 1:27

Здравствуйте! Я работаю врачом. Имею 1 основную ставку и 0,5 совместительства. Я хочу распределить ставки таким образом, чтобы работать на основной там, где сейчас совмещаю, а с настоящей основной либо уволиться совсем, либо оставить 0,5. Дело в том, что работодатель категорически не согласен. Чтобы было понятно: я работаю в районе, где больше нет профильных специалистов этих двух специальностей, я одна и заменить меня некому, хотя свободные ставки есть и там, и там, но больше нет врачей. Поэтому больница держит меня там, где ей необходимо больше всего, но меня не устраивает эта ситуация. Сейчас я стою перед фактом увольнения вообще со всех ставок со скандалом. Пожалуйста, помогите!

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[478490] 12 октября 2017, 7:44

А чем мы можем помочь? Тут все на усмотрение работодателя. Я лишь одно могу сказать (по своему опыту подбора персонала) -незаменимых нет. Я, например, могу из любой местности в любую другую местность найти специалиста, причем на тех условиях, которые будут удобны и руководству и кандидату. Так что не стоит быть самоуверенной, что Вы одна на всю округу. А вот без работы можно и остаться

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.