Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Компенсация за неиспользованный отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 160 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[478443]  5 октября 2017, 15:54
Оценок нет
Здравствуйте!
Работник принят на работу 01.11.2010.
Увольняется он 06.10.2017
У него остался неиспользованным отпуск за период 01.11.2015-31.10.2016
И за период 01.11.2016 по 06.10.2017, который составляет 11 месяцев. а значит компенсация должна быть как за полный отпуск, то есть не 2,33х11=25,63, а 28 дней. Правильно?
Итого 56 дней. НО
Работник находился в отпуске без сохранения:
02.05.2017-31.05.2017=30 дней
01.06.2017-30.06.2017=30 дней
01.07.2017-31.07.2017=31 день
01.08.2017-31.08.2017=31 день
01.09.2017-30.09.2017=30дней
02.10.2017-06.10.2017=5дней
Как сдвинется его рабочий год и как изменится количество дней отпуска, за которые положена компенсация?
Его рабочий год будет не с 01.11.2016 по 06.10.2017, а сдвинется на 174 дня, так?
И будет с 24.04.2017 по 06.10.2017. И компенсация за этот период 11,65 дней так?
Итого 28+11,65=39,65?
1С выдаёт компенсацию 43 дня. Ничего не пойму.
Помогите разобраться, пожалуйста.
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 112 −
#2[478447] 6 октября 2017, 9:42
42 дня
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 160 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[478451] 6 октября 2017, 10:53
Спасибо, а подскажите, пожалуйста, алгоритм расчёта.
Я считала, считала, у меня тоже вышло 42 дня.
Но всё равно сомнения присутствуют.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.