Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Охрана труда в детском саду

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
sevsudkomp@sibmail.com
Россия, Новосибирск
Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[478278]  15 сентября 2017, 7:36
Оценок нет
Уважаемые коллеги,подскажите, пожалуйста, чем конкретно занимается специалист по охране труда в детском саду? Кроме проведения инструктажей?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 1955 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 36 −
#2[478279] 15 сентября 2017, 7:40
тем же, чем и в других организациях. Чтоб узнать - нужно обучиться на инженера по охране труда
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
sevsudkomp@sibmail.com
Россия, Новосибирск
Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[478286] 15 сентября 2017, 11:36
Я сомневаюсь, что в д/садах и больницах работают спец.по ОТ соспец.образованием.
Приняли человека как внешнего совместителя на 0,5, имеет корочки ( которые дают право проводить инструктажи), спец образования нет, в организации нет денег на обучение да и зарплата оооочень смешная. С документами завал, нет должностных инструкций. С чего то надо начинать. Начали документацию приводить в порядок, а дальше?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 1955 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 36 −
#4[478288] 15 сентября 2017, 12:26
Наталья писал(а):
Я сомневаюсь, что в д/садах и больницах работают спец.по ОТ соспец.образованием.
Приняли человека как внешнего совместителя на 0,5, имеет корочки ( которые дают право проводить инструктажи), спец образования нет, в организации нет денег на обучение да и зарплата оооочень смешная. С документами завал, нет должностных инструкций. С чего то надо начинать. Начали документацию приводить в порядок, а дальше?
у него должны быть корочки (хотя б из учебного центра) - это обязательное условие. Иначе он не имеет право проводить инструктажи. В интернете полно информации и это очень обширная тема, в трех словах не описать. Начать он должен с СОУТ. Завести все журналы, провести все инструктажи, проверить объект (включая наличие обязательных табличек и схем ит .п.).
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.