|
Помогите разобраться пожалуйста
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией.
Я пришла на работу в июне инспектором ОК , дел никаких не принимала, так как мой начальник ОК , при переводе на эту должность , так же никаких дел от предыдущего сотрудника не приняла, в агусте мой начальник ОК уходит в отпуск на 28 дней , при этом не передав мне никаких дел. Сейчас я увольняюсь, так как на ушла на больничный из за травмы на производстве( врачу сказала, что удар был бытовой)., но нашему руководству это не по душе. Вообщем созданы такие условия , что приходится уходить. Но при этом меня не хотят отпускать и рассчитывать без передачи дел нач. ОК. У меня вопрос , какие дела я должна передать... если мне они небыли переданы..............да и более она их тоже не принимала.
И возможно ли мне не приезжая на эту чудо работу получить расчет и трудовую ? |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Новичок кдровичок писал(а): Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией.
Я пришла на работу в июне инспектором ОК , дел никаких не принимала, так как мой начальник ОК , при переводе на эту должность , так же никаких дел от предыдущего сотрудника не приняла, в агусте мой начальник ОК уходит в отпуск на 28 дней , при этом не передав мне никаких дел. Сейчас я увольняюсь, так как на ушла на больничный из за травмы на производстве( врачу сказала, что удар был бытовой)., но нашему руководству это не по душе. Вообщем созданы такие условия , что приходится уходить. Но при этом меня не хотят отпускать и рассчитывать без передачи дел нач. ОК. У меня вопрос , какие дела я должна передать... если мне они небыли переданы..............да и более она их тоже не принимала.
И возможно ли мне не приезжая на эту чудо работу получить расчет и трудовую ?
вообще по акту приема -передачи я передаю только трудовые книжки. И все.
если не хотите туда приезжать, то отправляете письмом с описью заявление на увольнение с указанием адреса куда выслать трудовую книжку почтой и куда перевести весь расчет. И все. В случае игнора - прокуратура, суд, инспекция по труду |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
|
|
Татьяна писал(а): Новичок кдровичок писал(а): Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией.
Я пришла на работу в июне инспектором ОК , дел никаких не принимала, так как мой начальник ОК , при переводе на эту должность , так же никаких дел от предыдущего сотрудника не приняла, в агусте мой начальник ОК уходит в отпуск на 28 дней , при этом не передав мне никаких дел. Сейчас я увольняюсь, так как на ушла на больничный из за травмы на производстве( врачу сказала, что удар был бытовой)., но нашему руководству это не по душе. Вообщем созданы такие условия , что приходится уходить. Но при этом меня не хотят отпускать и рассчитывать без передачи дел нач. ОК. У меня вопрос , какие дела я должна передать... если мне они небыли переданы..............да и более она их тоже не принимала.
И возможно ли мне не приезжая на эту чудо работу получить расчет и трудовую ?
Заявление зарегистрировано , директором отправлено в ОК.
вообще по акту приема -передачи я передаю только трудовые книжки. И все.
если не хотите туда приезжать, то отправляете письмом с описью заявление на увольнение с указанием адреса куда выслать трудовую книжку почтой и куда перевести весь расчет. И все. В случае игнора - прокуратура, суд, инспекция по труду
|
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|