Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

как отозвать работника?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[478047] 22 августа 2017, 12:24

Добрый день. Как правильно отозвать работника? Работнику предоставили ежегодный отпуск 14 по 27 августа, он написал заявление о предоставлении ему еще 2 дополнительных дней отдыха (за ранее отработанное время). Получается, что он должен выйти только 30 августа. В связи с производственной необходимостью нам нужно, чтобы он вышел 28 августа. Как правильно оформить док-ты? Нужно ли делать ему уведомление (какое) о том, что просим прервать свои дополнительные дни отдыха (основание) или как?????

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[478048] 22 августа 2017, 14:28

2 дополнительные дня это не отпуск, а т.н. отгулы (компенсация за работу, выполненную в нерабочее для сотрудника время). Отозвать с них вы не можете. Это законные выходные дни работника. Тут только привлечение к работе в выходные дни.

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[478049] 22 августа 2017, 14:35

он может сам заявление написать, типа прошу предоставить эти дни в другое время, считать вышедшем на работу 28 авг.
пример:
---Приказ----
На основании заявления работника от _____,
Приказываю:
Отменить приказ от____ №_____ г. "О предоставлении дополнительного выходного дня"

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.