|
Передача ТК из другого города НЕ почтой
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Annakuvakina@inbox.ru
|
|
Добрый день, очень мучает вопрос, не могу сообразить как поступить верно.
Строительная компания. Центральный офис находится в одном городе, а, соответственно, объекты бывают в разных городах. Сегодня в другой город, где строится объект, ездил ген.директор и заодно забрал трудовые книжки новых работников. Нужно ли создавать какой-либо документ, позволяющий так перевозить ТК? Я создала акт приема передачи от бригадира к ген. директора. Но что-то мне подсказывает, что это не все!!!Помогите И нужен ли какой приказ/документ о том имеет ли право, например, бригадир их хранить (знаю, что в течение 5 дней запись делаем..но скажем в течение этих пяти дней до передачи к нам в центральный офис), передавать....(в акте же я указала, что от бригадира, а кого еще, это же объект, стройка- там одни рабочие!)....Спасибо! |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Вообще, на того, кто принимает, хранит, ведет и выдает ТК приказ нужен, нужна ответственность этого человека, потому как утеря ТК работника - это проблема для вас.
Поэтому всё, что связано с ТК я бы оформляла только письменно.
Если ваш бригадир только принимает и передает вам, то сделайте об этом приказ и все его обязанности распишите. Чтоб передавал под акт и принимал от работника под роспись и т.д. |
|
|
Annakuvakina@inbox.ru
|
|
Аля, подскажите, когда наступает момент передачи ТК, я создаю акт приема-передачи, к этому акту нужно создавать приказ? или акт сам по себе существует? Простите, может это и глупый вопрос, только вышла с декрета
Сразу возникает такой вопрос, вот принимаются новые работники, все в разные дни, их много, ТК копятся у бригадира, проходит, естественно, больше 5 дней ..... Ведь актом приема-передачи мы получается фиксируем нарушение, что книжки не сразу до центрального офиса дошли....Как тут можно грамотно поступить... ?
Спасибо! |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Бригадир принимает от работника ТК - пишет расписку в получении.
Отдает кому-то для перевозки - составляет акт с номерами, сериями датой передачи.
Принимаете вы от кого-то - проверяете, подписываете, что приняли без эксцессов.
Важно зафиксировать эти три момента.
По идее, ваш бригадир должен оформить прием работника на месте с ТД и книгой учета, но подозреваю, что это делаете вы. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|