|
Помогите, запуталась. Установление неполного рабочего времени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Irina[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно сделать. Сотрудник, занимающий 1 ставку, просит перевести его на 0,5 ставки, по семейным обстоятельствам. Директор не против. Как я понимаю, поправьте меня, если не так, что работник должен написать заявление не о переводе, а об установлении ему неполного рабочего дня по должности. Образец: Прошу установить мне по должности санитарка (мойщица) неполный рабочий день (0,5 ставки) с оплатой пропорционально отработанному времени с _________, по семейным обстоятельствам. А вот как ей правильно установить время работы? Т.к. у нее вредные условия труда и на целой ставке сокращенное рабочее время 7,2 часа в день, 36 часов в неделю. Получается мы должны ей установить 3,6 часов, только что-то не пойму, во сколько она будет уходить, если работает с 9-00? Очень прошу совета. Заранее спасибо. |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Цитата: только что-то не пойму, во сколько она будет уходить, если работает с 9-00? В 12-36 (это без перерыва) |
|
|
Irina[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
А подскажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад, например 10000, то при установлении неполного рабочего времени в дополнительном соглашении как указывать: Оклад 5000 (пропорционально отработанному времени)или 10 0000? |
|
|
|
|
Irina писал(а): А подскажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад, например 10000, то при установлении неполного рабочего времени в дополнительном соглашении как указывать: Оклад 5000 (пропорционально отработанному времени)или 10 0000?
Ирина, Вы с совместительством не путаете?
При установлении неполного рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя или и то, и другое) оклад остается неизменным. Зарплата будет рассчитываться пропорционально отработанному времени (т.е. за отработанное количество часов, которое будет отражено в табеле учета рабочего времени). Фразу о пропорциональности впечатываете в доп.соглашение и так же расписываете новый режим работы (какие дни рабочие, продолжительность часов в день). |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|