Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

командировка при сменном графике работы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
mitsvetlada@rambler.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[477634]  28 июня 2017, 10:03
Оценок нет
Сотруднику установлен сменный график работы (два через два).Работник был направлен в командировку на неделю, в которой провел семь дней и фактически работал с понедельника по воскресенье включительно по 11 часов каждый день привлекался к исполнению трудовых обязанностей. Как оплатить ему дни нахождения в командировке? Бухгалтерия требует подтверждения документально, что он в той организации отработал все дни по 11 часов, что сотрудник должен предоставить в бухгалтерию? Всем заранее спасибо за ответы.
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[477635] 28 июня 2017, 13:07
9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749). Вместе с тем в целях выполнения служебного задания работодатель может сделать специальные указания о режиме работы в командировке. В частности, привлечь работника к сверхурочной работе с его согласия.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.