|
Проверка трудовой инспекцией по жалобе сотрудника
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Добрый день! Ситуация такая. При увольнении не выплатили сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудник пожаловался на это и еще на то, что ему не выплачена заработная плата за период с января по март, но ситуация такая, что в этот период его машина находилась на ремонте, к ремонту водитель не привлекался, на линию он не выезжал и в месте ремонта не появлялся... Ему зарплата не начислена бухгалтерией, проведен как отпуск за свой счет, но заявления от сотрудника нет... Как ему правильно начислить - зарплату за этот период или как простой - по чьей вине? Помогите, пожалуйста. И еще, я работаю недавно, в момент увольнения директор сам ему отдал трудовую, в приказе, в книге учета трудовых - он нигде не расписался + никаких ЛНА не найти... Понятно, ЛНА я могу восстановить, но опять же листы ознакомления пустые... И еще, подскажите, пожалуйста, в некоторых месяцах, особенно в последних периодах - нарушение со сроками выплат... Компенсацию за задержку рассчитать надо самой до момента предоставления документов в трудовую или по их представлению? Буду признательна за помощь! |
|
|
С уважением, Валентина
|
Furiya[e-mail скрыт] Российская Федерация, Приморский край
|
|
"Цитата: машина находилась на ремонте, к ремонту водитель не привлекался, это не его обязанности, а вот Цитата: в месте ремонта не появлялся... надо было фиксировать.
На сколько понимаю сейчас при проверке будет поднимать документы не только на него, часто смотрят Т2 и приказы по личному составу.Цитата: директор сам ему отдал трудовую, в приказе, в книге учета трудовых - он нигде не расписался + никаких ЛНА не найти... это тоже плохо.
Думаю это надо решать с бухгалтерией, директором. Тут на усмотрение руководства, но если вы знаете свои косяки-лучше не ждать предписания труд инспекции. Восстанавливайте, что можете. Позвоните сотруднику-возможно пойдет на встречу, выплатите положенное. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|