Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Проверка трудовой инспекцией по жалобе сотрудника

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Валентина Салехова
Статус неизвестенВалентина Салехова
tinasalehova@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[477594]  25 июня 2017, 16:19
Оценок нет
Добрый день! Ситуация такая. При увольнении не выплатили сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудник пожаловался на это и еще на то, что ему не выплачена заработная плата за период с января по март, но ситуация такая, что в этот период его машина находилась на ремонте, к ремонту водитель не привлекался, на линию он не выезжал и в месте ремонта не появлялся... Ему зарплата не начислена бухгалтерией, проведен как отпуск за свой счет, но заявления от сотрудника нет... Как ему правильно начислить - зарплату за этот период или как простой - по чьей вине? Помогите, пожалуйста. И еще, я работаю недавно, в момент увольнения директор сам ему отдал трудовую, в приказе, в книге учета трудовых - он нигде не расписался + никаких ЛНА не найти... Понятно, ЛНА я могу восстановить, но опять же листы ознакомления пустые... И еще, подскажите, пожалуйста, в некоторых месяцах, особенно в последних периодах - нарушение со сроками выплат... Компенсацию за задержку рассчитать надо самой до момента предоставления документов в трудовую или по их представлению? Буду признательна за помощь!
С уважением, Валентина
Furiya
Статус неизвестенFuriya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Приморский край
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#2[477596] 26 июня 2017, 7:17
"
Цитата:
машина находилась на ремонте, к ремонту водитель не привлекался,
это не его обязанности, а вот
Цитата:
в месте ремонта не появлялся...
надо было фиксировать.
На сколько понимаю сейчас при проверке будет поднимать документы не только на него, часто смотрят Т2 и приказы по личному составу.
Цитата:
директор сам ему отдал трудовую, в приказе, в книге учета трудовых - он нигде не расписался + никаких ЛНА не найти...
это тоже плохо.
Думаю это надо решать с бухгалтерией, директором. Тут на усмотрение руководства, но если вы знаете свои косяки-лучше не ждать предписания труд инспекции. Восстанавливайте, что можете. Позвоните сотруднику-возможно пойдет на встречу, выплатите положенное.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.