Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Компенсация за неиспользованный отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск

Написал 172 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[477568] 22 июня 2017, 13:38

Уважаемые форумчане, подскажите
Работница принята на работу 02.04.2012.
Увольняется 23.06.2017.
За последний рабочий год 02.04.2016 по 01.04.2017 отпуска использованы.
В мае с 02.05.2017 по 31.05.2017 работница находилась в отпуске без сохранения заработной платы.
Сдвинется ли её рабочий год на 16 дней? То есть начнётся с 18.04.2017? Тогда ей положена компенсация за период 18.04.2017 по 23.06.2017 2.33х2=4,66.
Или этот рабочий год не сдвигается? Тогда компенсация положена за период с 02.04.2017 по 23.06.2017 2.33х3=6,99.
Так за какое количество дней положена компенсация работнице при увольнении?

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[477569] 22 июня 2017, 13:58

В Вашем случае сдвинулся бы рабочий год 02.04.17 - 17.04.18. Однако, т.к. работник увольняется, то следует смотреть, как сдвигаются рабочие месяцы, а уже далее считать компенсацию.
02.04.17 - 01.05.17
02.05.17 - 17.06.17
18.06.17 - 23.06.17
Итого: полных месяцев 2, значит, и компенсация полагается за 2 месяца: 2,33*2=4,67 к.д.

Виктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск

Написал 172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[477571] 22 июня 2017, 14:07

Спасибо! Поняла.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.