Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпускной период после отпуска до 3-х лет

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[477320]  7 июня 2017, 11:06
Оценок нет
Добрый день. Знаю, что тема старая, но все же. Помогите.
Как правильно рассчитать отпускной период?

Принята 01.09.2011г

период за который отпуск был предоставлен отпуск
01.09.11-31.08.12 отгуляла
01.09.12-31.08.13 отгуляла
01.09.13-31.08.14 отгуляла

с 31.12.14 - ушла до 3-х лет
01.09.2016 - приступила к работе.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#2[477322] 7 июня 2017, 11:30
ЛАНА писал(а):
Добрый день. Знаю, что тема старая, но все же. Помогите.
Как правильно рассчитать отпускной период?

Принята 01.09.2011г

период за который отпуск был предоставлен отпуск
01.09.11-31.08.12 отгуляла
01.09.12-31.08.13 отгуляла
01.09.13-31.08.14 отгуляла

с 31.12.14 - ушла до 3-х лет
01.09.2016 - приступила к работе.
Правильно рассчитать так:
Отработано до ухода в отпуск по уходу: 121 к.д.
Осталось отработать после отпуска по уходу до закрытия периода: 365-121=244 к.д.
Прибавим эти дни к дате выхода: получаем 02.05.17
Итого: 01.09.14 - 02.05.17
ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[477323] 7 июня 2017, 11:50
BarbariSSka писал(а):
ЛАНА писал(а):
Добрый день. Знаю, что тема старая, но все же. Помогите.
Как правильно рассчитать отпускной период?

Принята 01.09.2011г

период за который отпуск был предоставлен отпуск
01.09.11-31.08.12 отгуляла
01.09.12-31.08.13 отгуляла
01.09.13-31.08.14 отгуляла

с 31.12.14 - ушла до 3-х лет
01.09.2016 - приступила к работе.
Правильно рассчитать так:
Отработано до ухода в отпуск по уходу: 121 к.д.
Осталось отработать после отпуска по уходу до закрытия периода: 365-121=244 к.д.
Прибавим эти дни к дате выхода: получаем 02.05.17
Итого: 01.09.14 - 02.05.17
А как 121 к.д получили? Не тпоняла.
И откуда такой период 01.09.14 - 02.05.17?
ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#4[477324] 7 июня 2017, 11:52
121 = 10.09.14. по 30.12.2014.Поняла, а дальше?
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#5[477326] 7 июня 2017, 13:50
Человеку нужно отработать 365 к.д., чтобы закрыть календарный год, нужно отработать 365-121 = 244 к.д.
Т.е. вот она вышла 01.09.16 и стала эти 244 к.д. отрабатывать. Вот и посчитайте, когда эти 244 дня закончятся
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#6[477328] 7 июня 2017, 13:57
1. дата начала нового периода(01.09.14) по дату ухода в ОТПУЗАРДО(31.12.14)=заработала за это время 9,33к. д. отпуска.
2. Дата выхода на работу 01.09.16 и будет началом нового периода(т. к. все равно ОТПУЗАРДО не входит в стаж для отпуска)=новый период 01.09.16-31.08.17---28 к.д.(или сколько там у вас)
Основной отпуск перед ОТПУЗАРДО предоставляется за фактически отработанное время.
а там уже просто считаем с момента выхода на работу... :)
ИМХО.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#7[477329] 7 июня 2017, 14:13
BarbariSSka, значит я должна прибавить к 01.09.2016 + 244 к.д = 01.06.2017г

01.06.2017 по 31.05.2018г это и будет новый период для отпуска? так.
катерина
Статус неизвестенкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 711 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#8[477330] 7 июня 2017, 14:35
ЛАНА писал(а):
BarbariSSka, значит я должна прибавить к 01.09.2016 + 244 к.д = 01.06.2017г

01.06.2017 по 31.05.2018г это и будет новый период для отпуска? так.
если к 1 сентября 2016 года прибавить 244 дня, то получим 2 мая 2017 года. Как и написала BarbariSSka в самом начале.
ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#9[477332] 7 июня 2017, 15:00
Все поняла. Забыла сентябрь посчитать. Спасибо.
ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#10[477333] 7 июня 2017, 15:09
По этой теме другой вопрос.
Работница собирается увольняться 31.07.2017.

Ей компенсация за отпуск будет за периоды:
01.09.14 по 30.12.14 = 3 мес 29 дн. = 4 мес
и 02.05.17 по 31.07.17 = 2 мес 29 дн = 3 мес

4 мес + 3 мес = 7 ме х 2,33 = 16,31 дн комненсация за отпуск
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#11[477335] 7 июня 2017, 15:16
ЛАНА писал(а):
По этой теме другой вопрос.
Работница собирается увольняться 31.07.2017.

Ей компенсация за отпуск будет за периоды:
01.09.14 по 30.12.14 = 3 мес 29 дн. = 4 мес
и 02.05.17 по 31.07.17 = 2 мес 29 дн = 3 мес

4 мес + 3 мес = 7 ме х 2,33 = 16,31 дн комненсация за отпуск
Мы для чего с Вами период 01.09.14 - 02.05.17 рассчитали? Чтобы за него предоставить 28 к.д. А дальше уже за период 03.05.17 - 31.07.17 дополнительно компенсируете 7 дней.
Итог: 28+7=35 к.д.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#12[477336] 7 июня 2017, 15:21
Юленька писал(а):
1. дата начала нового периода(01.09.14) по дату ухода в ОТПУЗАРДО(31.12.14)=заработала за это время 9,33к. д. отпуска.
2. Дата выхода на работу 01.09.16 и будет началом нового периода(т. к. все равно ОТПУЗАРДО не входит в стаж для отпуска)=новый период 01.09.16-31.08.17---28 к.д.(или сколько там у вас)
Основной отпуск перед ОТПУЗАРДО предоставляется за фактически отработанное время.
а там уже просто считаем с момента выхода на работу... :)
ИМХО.
Юленька, так считать нельзя. Нельзя разрывать периоды на мелкие кусочки. Период ГОД - 365 к.д. Без вариантов. При Вашем методе подсчета может получится так, что работник отработал до ухода в отпузардо 2 месяца 15 дней (округляется по правилам до 3 месяцев), соответственно после отпузардо до закрытия полного период она должна отработать еще 9 месяцев 15 дней (округляется до 10 месяцев).
Таким образом, при правильном подсчете Вы ей за это время должны будете 28 к.д., а при Вашем - 30,33 к.д.
ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#13[477337] 7 июня 2017, 15:28
Мне немного не понятно, почему Вы берете с 01.09.14г и прибавляете 244 дн., а не когда она вышла на работу 01.09.16 + 244дн.?

У нас школа, у учителя отпуск 56 к.дн

56 + 7 = 63 к.дн получается.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#14[477339] 7 июня 2017, 17:34
ЛАНА писал(а):
Мне немного не понятно, почему Вы берете с 01.09.14г и прибавляете 244 дн., а не когда она вышла на работу 01.09.16 + 244дн.?
BarbariSSka писал(а):
Т.е. вот она вышла 01.09.16 и стала эти 244 к.д. отрабатывать. Вот и посчитайте, когда эти 244 дня закончатся
ЛАНА писал(а):

У нас школа, у учителя отпуск 56 к.дн

56 + 7 = 63 к.дн получается.
Тогда вообще 56+14=710 к.д.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#15[477352] 9 июня 2017, 7:22
BarbariSSka писал(а):
Юленька писал(а):
1. дата начала нового периода(01.09.14) по дату ухода в ОТПУЗАРДО(31.12.14)=заработала за это время 9,33к. д. отпуска.
2. Дата выхода на работу 01.09.16 и будет началом нового периода(т. к. все равно ОТПУЗАРДО не входит в стаж для отпуска)=новый период 01.09.16-31.08.17---28 к.д.(или сколько там у вас)
Основной отпуск перед ОТПУЗАРДО предоставляется за фактически отработанное время.
а там уже просто считаем с момента выхода на работу... :)
ИМХО.
Юленька, так считать нельзя. Нельзя разрывать периоды на мелкие кусочки. Период ГОД - 365 к.д. Без вариантов. При Вашем методе подсчета может получится так, что работник отработал до ухода в отпузардо 2 месяца 15 дней (округляется по правилам до 3 месяцев), соответственно после отпузардо до закрытия полного период она должна отработать еще 9 месяцев 15 дней (округляется до 10 месяцев).
Таким образом, при правильном подсчете Вы ей за это время должны будете 28 к.д., а при Вашем - 30,33 к.д.
Я не буду спорить с вами. Такой подсчет мне в свое в свое время рассказала опытный и давно работающий кадровик на моей прошлой работе(которая кстати, пережила 3!! проверки трудинспекции), и ей ни разу не было сделано замечание по этому поводу...Ваше право считать конечно как вам более понятно и приятно)))
и еще..
Цитата:
2 месяца 15 дней (округляется по правилам до 3 месяцев)
вот я бы как раз не стала округлять ничего, а считать как положено.Удачи вам.)))
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.