|
|
Приказы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Здравствуйте! Приказ - увольнение по срочному договору. Как правильно сделать запись: в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или тоже самое только добавлены слова пункт 2 части первой статьи 77. Как правильно сделать запись? |
| |
|
 Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре |
|
светлана121 писал(а): Как правильно сделать запись?
Вопрос, я так понимаю, вызван противоречием между частью пятой статьи 84.1 ТК РФ и образцами записей об увольнении, приведенными в Инструкции?
Ответ находим в статье 5 ТК РФ: Цитата: ...В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс.
Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам.
Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации.
А значит правильно будет:
"Уволен в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации." |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
