Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Вакансия в Санкт-Петербурге

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Vera
Статус неизвестенVera
Karpova@parfum.spb.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[477037]  24 мая 2017, 10:30
Оценок нет
Уважаемые коллеги!
Может кто-то сейчас в поисках работы? есть замечательная вакансия Специалиста по кадрам! Очень хорошие условия труда и возможность расти профессионально!
Пишите, если заинтересовались, с удовольствием отвечу на вопросы.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
btf07@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[479092] 5 декабря 2017, 2:26
Здравствуйте, Вера!Мне интересно ваше предложение, если не смущает мой возраст, мне 55 лет. Опыт кадровой работы с 2006 года.
С уважением, Татьяна
993-00-92
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
btf07@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[479097] 5 декабря 2017, 3:24
Татьяна писал(а):
Здравствуйте, Вера!Мне интересно ваше предложение, если не смущает мой возраст, мне 55 лет. Опыт кадровой работы с 2006 года.
С уважением, Татьяна
993-00-92
Извините , не посмотрела на дату вашего сообщения о вакансии..уже поняла , что тема о вакансии не актуальна
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.