|
|
Почему возможна фальсификация приказов задним числом?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Почему возможна фальсификация приказов задним числом?
ООО Континент-Самара не ведет журнал учета оборота внутренних документов. ГИТ в Самаре этого не требует. ТК РФ не регулирует учет приказов, а значит директору Сопову С. А. их можно фальсифицировать в удобное время ? |
| |
|
|
|
|
просто вопрос
Bедение "Журнала регистрации распорядительных документов по личному составу установлен ст. 258 б Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" ( В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 4 и частью 3 статьи 6 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации"...
Закон обязателен для работодателей к исполнению ? Спасибо |
| |
|
 Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск |
|
Николай писал(а): просто вопрос
Bедение "Журнала регистрации распорядительных документов по личному составу установлен ст. 258 б Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" ( В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 4 и частью 3 статьи 6 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации"...
Закон обязателен для работодателей к исполнению ? Спасибо
думаю что для муниципальных и гос. организаций - да. Частные организации - сами решают как делать. Данный перечень носит рекомендательный характер для них. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
|
|
|
| Значит фальсифицировать приказы задним числом ни чего не мешает ? |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Николай писал(а): Значит фальсифицировать приказы задним числом ни чего не мешает ?
С любым приказом, будь то ответственность, отпуск, прием, увольнение и проч., работник должен быть ознакомлен под подпись. Если приказ сделан задним числом, то ничто не мешает работнику, ознакомленному с этим приказом, поставить реальную дату ознакомления. |
| |
|
|
|
|
Генеральный директор Общества Континент-Самара Сoпов Сергей Александрович не только не ознакомил с приказами, а пошел на подлог актов с поддельными подписями за сотрудников, что я отказался подписывать ТД и приказы.
Какой закон может помешать работодателям фальсифицировать приказы задним числом? Спасибо |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Николай, никакой закон не может помешать никакому работодателю фальсифицировать документы. Было бы желание.
И не только кадровые. Фальсифицируют даже гос.документы разных направленностей. Так что ваш вопрос риторический.
И не стОит так рекламировать вашего работодателя на форуме, форумчанам всё равно как называется ваша фирма, в каком она городе и кто её ген.директор, а труд.инспекторы не сидят тут и не выискивают злостных нарушителей.
Видите нарушение ваших прав - велкам в трудовую инспекцию, прокуратуру и т.п. |
| |
|
|
|
|
| ГИТ в Самаре, как и прокуратура приняла фальсифицированные приказы и акты с поддельными подписями также задним числом. Тогда как ранее заявляли, что трудовые отношения ( при проверке) не были между мною и работодателем установлены. Значит кадровикам форума можно рекомендовать фальсификацию документов ? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Николай писал(а): ГИТ в Самаре, как и прокуратура приняла фальсифицированные приказы и акты с поддельными подписями также задним числом. Тогда как ранее заявляли, что трудовые отношения ( при проверке) не были между мною и работодателем установлены. Значит кадровикам форума можно рекомендовать фальсификацию документов ?
Я советую только обращаться в суд. Можете потребовать проведение подчерковедческой экспертизы и прочее. Здесь на форуме никак не смогут повлиять на данную ситуацию. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Рекомендовать фальсификацию любых документов нельзя никому.
Если вы подозреваете подобное в отношении вашей личности, вам в помощь суды РФ, трудовая инспекция и прокуратура, куда вы можете подать письменную жалобу или написать заявление на вашего работодателя.
Если честно, не понимаю смысла вашего риторического вопроса,ответ на который очевиден. |
| |
|
|
|
|
| Как может помочь почерковедческая экспертиза приказов, на которых стоит только подпись Сопова ? Я просто хотел выяснить обязательно ли вести учет приказов и актов ? Но видимо работодателям позволено их фальсифицировать в любое удобное время. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Аля писал(а): Рекомендовать фальсификацию любых документов нельзя никому.
Если вы подозреваете подобное в отношении вашей личности, вам в помощь суды РФ, трудовая инспекция и прокуратура, куда вы можете подать письменную жалобу или написать заявление на вашего работодателя.
Если честно, не понимаю смысла вашего риторического вопроса,ответ на который очевиден.
Это просто эмоции))  У всех бывает. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
|
|
|
| У всех кадровиков бывает фальсифицировать приказы, подделывать подписи ? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Цитата: Как может помочь почерковедческая экспертиза приказов, на которых стоит только подпись Сопова ?
И тут же спрашиваете про подделывание подписей? Я думаю Вам нужно успокоится и все-таки обратиться в соответствующие органы. Не думаю, что здесь присутствующим хочется видеть мужские истерики. Мы ответили на все Ваши вопросы давно. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Обсуждение этой темы закрыто модератором. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Ну так сами все под роспись отдавайте и получайте. В чем проблема?