Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксения
Статус неизвестенКсения
kroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ -1 −
#1[476829]  5 мая 2017, 19:09
Оценок нет
Дратути, любимые коллеги! Всех с пятничкой и долгими выходными!

Может быть, есть здесь такие же как я, кто сидит и творит...

Что думаете над такой формулировкой пункта "Режим труда и отдыха" в трудовом договоре:

Работнику устанавливается рабочая неделя с суммированным учетом рабочего времени, учетный период – один год, с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Продолжительность ежедневной смены:
1) Смен, выпадающих на понедельник, вторник, среду, четверг и пятницу - 9 часов, время начала работы 12:00, окончание 22:00 продолжительность рабочего времени и
2) Смен, выпадающих на субботу и воскресенье, а также нерабочие праздничные дни - 11 часов, время начала работы 10:00, окончание 22:00

Время перерыва на обед: с 12 часов 00 минут до 12 часов 30 минут.
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#2[476832] 5 мая 2017, 19:22
если у Вас скользящий график, то должен быть указан порядок чередования рабочих и нерабочих дней.
Ксения
Статус неизвестенКсения
kroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#3[476833] 5 мая 2017, 19:25
Я так понимаю, что мне возможно составить график работы на весь учетный период и просто придерживаться его?
Marinaaa писал(а):
если у Вас скользящий график, то должен быть указан порядок чередования рабочих и нерабочих дней.
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#4[476834] 5 мая 2017, 19:43
да и еще, чтобы соблюсти норму рабочего времени за учетный период.
Ксения
Статус неизвестенКсения
kroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#5[476835] 5 мая 2017, 19:46
Marinaaa писал(а):
да и еще, чтобы соблюсти норму рабочего времени за учетный период.
Спасибо.

Я бы хотела еще разные мнения услышать, тк впервые такое творю. Хотелось бы, чтобы проблем не возникло. Хочу принять сотрудников по таким трудовым договорам, сразу им график работы на год, где все по норме.

К сожалению, там все так неравномерно, что хоть как то его описать, этот график, не выходит.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.