Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск после декрета

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 25

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#16[476686] 24 апреля 2017, 10:51
Цитата:
отпуск без сохранения был не подряд,а три раза..первый раз 123 дн,второй - 91 дн, третий - 93дн )) ведь из каждого нужно 14 дн вычитать?
Например, в течение рабочего года — с 01.04.2013 по 31.03.2014 — работнику предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью 17 календарных дней. Соответственно, 14 календарных дней включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а оставшиеся 3 календарных дня при подсчете стажа не учитываются. Поэтому датой окончания рабочего года будет не 31.03.2014, а 03.04.2014. Новый рабочий год начнется 04.04.2014.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#17[476687] 24 апреля 2017, 10:57
т.е. в любом случае будет 7 дней компенсации?? При любом раскладе? или же раз это было не подряд то кол-во дней компенсации изменится?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#18[476689] 24 апреля 2017, 11:06
Татьян, распишите по датам и за какой рабочий период предоставлялись ВСЕ отпуска
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#19[476690] 24 апреля 2017, 11:27
01.04.14-31.03.15 - 123дн. без сохранения
01.04.14-18.07.15 - 28 дн.еж.отп.
19.07.15-20.07.16 - 91 дн. без сохранения
19.07.16-07.10.17 - 28 дн.еж.отп.+ 93 дн. без сохранения
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#20[476696] 24 апреля 2017, 15:00
*HELP*
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#21[476697] 24 апреля 2017, 15:52
Цитата:
[quote01.04.14-31.03.15 - 123дн. без сохранения]
минус 14 к. дней
Цитата:
19.07.15-20.07.16 - 91 дн. без сохранения + 93 дн. без сохранения
минус 14 к. дней
исключаете из периода 279 дней. Получается 4*28/12=9,33 к.дней
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#22[476707] 25 апреля 2017, 11:14
У меня та же компенсация получается. 9,33
Нина
Статус неизвестенНина
[e-mail скрыт]
Россия, Самара
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#23[476759] 28 апреля 2017, 10:47
Здравствуйте уважаемые кадровики! Помогите и мне пожалуйста с аналогичным вопросом. Сотрудница принята на работу с 26.07.2005г. За все рабочие периоды с 26.07.05 по 25.07.15 было положено по 28 к.д. ежегод. отпуска (использованы не все), исключаемых периодов у нее не было. И вот с 10.03.15 - 27.07.15 отпуск по БиР 140 дн., с 28.07.15 - 24.11.16 отпуск до 1,5 лет. С 25.11.16 по 27.01.17 она использовала 2 отпуска по 28 к.д. за прошлые периоды и 30.01.17 вышла на работу. Как определить следующий рабочий год за кот. положено 28 дней отпуска? У меня получается 26.07.15 по 24.11.17 и дальше уже 25.11.17 по 24.11.18. Правильно ли я посчитала? Помогите пожалуйста
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#24[476764] 28 апреля 2017, 11:37
Нина писал(а):
Здравствуйте уважаемые кадровики! Помогите и мне пожалуйста с аналогичным вопросом. Сотрудница принята на работу с 26.07.2005г. За все рабочие периоды с 26.07.05 по 25.07.15 было положено по 28 к.д. ежегод. отпуска (использованы не все), исключаемых периодов у нее не было. И вот с 10.03.15 - 27.07.15 отпуск по БиР 140 дн., с 28.07.15 - 24.11.16 отпуск до 1,5 лет. С 25.11.16 по 27.01.17 она использовала 2 отпуска по 28 к.д. за прошлые периоды и 30.01.17 вышла на работу. Как определить следующий рабочий год за кот. положено 28 дней отпуска? У меня получается 26.07.15 по 24.11.17 и дальше уже 25.11.17 по 24.11.18. Правильно ли я посчитала? Помогите пожалуйста
28 и 29 января где она была?
Нина
Статус неизвестенНина
[e-mail скрыт]
Россия, Самара
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#25[476765] 28 апреля 2017, 12:57
28 и 29 января были выходные, а 30 уже вышла на работу
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#26[476848] 10 мая 2017, 11:51
Нина писал(а):
У меня получается 26.07.15 по 24.11.17 и дальше уже 25.11.17 по 24.11.18. Правильно ли я посчитала? Помогите пожалуйста
У меня получается 26.07.15 - 22.11.17
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.