Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Отпуск после декрета

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 25

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

захар
Статус неизвестензахар
elenazakhareva@yandex.ru
Российская Федерация, с.Рождествено
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[476632]  19 апреля 2017, 15:18
Оценок нет
Помогите пожалуйста рассчитать!

Сотрудница принята 27.09.2012г. Ежегодный отпуск: 28 дней.

период: 27.09.2012-26.09.2013 - отгуляла 28 дней
с 18.02.2014 по 02.12.2016 - отпуск по уходу за ребенком.
После декрета 03.12.2016 вышла на работу. С 27.04.2017 хочет уйти в отпуск.

Подскажите на сколько дней её можно отпустить, и какой период указывать.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 16942 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 555 −
#2[476635] 20 апреля 2017, 6:16
Период 27.09.13 - 11.07.17, количество дней отпуска 28.
Ксения
Статус неизвестенКсения
kroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 82 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#3[476636] 20 апреля 2017, 10:39
На 27.04.2017 у неё будет заработано только 21 кд отпуска.
Насчет периода согласна. 27.09.13 - 11.07.17
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[476637] 20 апреля 2017, 11:20
А мне помогите пожалуйста. Ситуация такая -
принята 01.04.2014 - увольняется 30.04.2017
была в отпуске 2 раза по 28 кал.дн. и еще была в отпуске без сохр.з/п - 307.дн.
какая будет компенсация при увольнении? и будет ли вообще?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 16942 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 555 −
#5[476638] 20 апреля 2017, 11:25
Ксения писал(а):
На 27.04.2017 у неё будет заработано только 21 кд отпуска.
Насчет периода согласна. 27.09.13 - 11.07.17
Отпуск в данной ситуации не предоставляется по "заработанному".
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[476639] 20 апреля 2017, 11:27
Аля писал(а):
Ксения писал(а):
На 27.04.2017 у неё будет заработано только 21 кд отпуска.
Насчет периода согласна. 27.09.13 - 11.07.17
Отпуск в данной ситуации не предоставляется по "заработанному".
АЛЯ,А МНЕ ПОСЧИТАЙТЕ ПОЖАЛУЙСТАА)))) @}-\\--
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7297 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 386 −
#7[476642] 20 апреля 2017, 12:47
татьяна писал(а):
А мне помогите пожалуйста. Ситуация такая -
принята 01.04.2014 - увольняется 30.04.2017
была в отпуске 2 раза по 28 кал.дн. и еще была в отпуске без сохр.з/п - 307.дн.
какая будет компенсация при увольнении? и будет ли вообще?
У меня получилась компенсация 7 к. дней
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[476644] 20 апреля 2017, 13:15
у меня 9 дней...получилось..9.33 точнее
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 112 −
#9[476646] 20 апреля 2017, 13:56
А у меня 6,91
Ксения
Статус неизвестенКсения
kroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 82 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#10[476647] 20 апреля 2017, 14:04
Аля писал(а):
Ксения писал(а):
На 27.04.2017 у неё будет заработано только 21 кд отпуска.
Насчет периода согласна. 27.09.13 - 11.07.17
Отпуск в данной ситуации не предоставляется по "заработанному".
По какой причине?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nata-nat@rambler.ru
Россия, Нижневартовск
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[476649] 20 апреля 2017, 14:20
У меня ровно 7 дней получилось
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12[476650] 20 апреля 2017, 14:55
а как вы считает? объясните пожалуйста)
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7297 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 386 −
#13[476651] 20 апреля 2017, 15:23
первый рабочий период с 01.04.14 - 31.03.15 - 28 дней использовано
второй рабочий период с 01.04.15 - 31.03.16 - 28 дней использовано
б/с 307 дней - 14 дней (дают право на отпуск) = 293 дня.
третий рабочий период с 01.04.16 исключаете из него 293 дня.
Получаете полных три месяца. Далее 3*28/12= 7 к. дней
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 16942 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 555 −
#14[476659] 21 апреля 2017, 7:00
Ксения писал(а):

По какой причине?
Как минимум по причине того, что ТК не содержит ни обязанности, ни права работодателя предоставлять отпуск за фактически отработанное время(за исключением определённых факторов, вредности, например). Есть период, есть общее количество дней. Плюс к тому, на работницу должен быть график, в котором запланировано 28 дней (разделённое на части и то только по взаимному согласию). Кроме того, работница не увольняется, чтобы брать к расчёте фактический период работы.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#15[476684] 24 апреля 2017, 10:26
ТAТЬЯНА писал(а):
первый рабочий период с 01.04.14 - 31.03.15 - 28 дней использовано
второй рабочий период с 01.04.15 - 31.03.16 - 28 дней использовано
б/с 307 дней - 14 дней (дают право на отпуск) = 293 дня.
третий рабочий период с 01.04.16 исключаете из него 293 дня.
Получаете полных три месяца. Далее 3*28/12= 7 к. дней
отпуск без сохранения был не подряд,а три раза..первый раз 123 дн,второй - 91 дн, третий - 93дн )) ведь из каждого нужно 14 дн вычитать?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.