Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как правильно сделать запись в ТК о внешнем совместительстве?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[476511]  12 апреля 2017, 14:33
Оценок нет
Добрый вечер. Сотрудник принес справку о том, что он работал внешним совместителем ООО"Березка". В справке указано: 1) 01.05.2005 г. Принят на должность инженера - Пр. № 00 от 00.00.0000 г. 31.12.2006 г. уволен в связи с истечением срока ТД. 2) 01.01.2007 Принят на должность инженера - Пр. № 00 от 00.00.0000 г. 31.12.2008 г. уволен в связи с истечением срока ТД. 3) 01.01.2009 г. Принят на должность инженера - Пр. № 00 от 00.00.0000 г. 31.12.2009 г. уволен в связи с истечением срока ТД. В ТК сделать запись на основании этой правки и в соответствии с инструкцией по заполнению ТК, или можно так: с 01.05.2005 по 31.12.2009 г. работал по совместительству в ООО "Березка" в должности инженера Приказ №... от 0000 (прием), Приказ № 000 от 000(увольнение)????
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1169 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[476512] 12 апреля 2017, 15:08
Он у вас когда принят и кем работает?
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[476513] 12 апреля 2017, 15:10
он у нас работает с 2004 г. в должности инженера-энергетика и по сей день.... А вот буквально на днях принес эту справку и просит внести запись в ТК.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1169 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#4[476515] 12 апреля 2017, 15:32
Гоните его в шею, пусть не умничает. Записи о работе по совместительству ему стажа не прибавят, а трудовую испортят напрочь.
Чтобы он успокоился - справки о работе по совместительству откопируйте и вложите в трудовую, а оригиналы ему отдайте, пусть хранит до пенсии. Хотя, они ему даже для назначения пенсии не понадобятся, так как при совпадении периодов работы, стаж засчитывают только по одной работе.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#5[476524] 13 апреля 2017, 9:38
Ирина писал(а):
Гоните его в шею, пусть не умничает. Записи о работе по совместительству ему стажа не прибавят, а трудовую испортят напрочь.
Вот не поняла вас... Работник имеет право потребовать внести эти записи. Зачем - его дело. Как они трудовую испортят?
Ангелина, в ТК, конечно, вносите так, как в справке, т.е. принят-уволен 3 раза.
Модератор
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#6[476525] 13 апреля 2017, 9:51
Ирина писал(а):
Ирина писал(а):
Гоните его в шею, пусть не умничает. Записи о работе по совместительству ему стажа не прибавят, а трудовую испортят напрочь.
Вот не поняла вас... Работник имеет право потребовать внести эти записи. Зачем - его дело. Как они трудовую испортят?
Ангелина, в ТК, конечно, вносите так, как в справке, т.е. принят-уволен 3 раза.
Ирина, поддерживаю!
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#7[476533] 13 апреля 2017, 14:26
Огромное спасибо, так и сделала все записи---- принят----уволен
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.