Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Исправить запись в трудовой

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
nati23041986@mail.ru
Россия

Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[476356] 27 марта 2017, 12:13

Здравствуйте! Сотруднику внесла запись о приеме с неверной датой приказа((
Скажите, как будет исправить верно? Следующий порядковый номер, дата приема. "Запись за №8 недействительна, принят на должность заместителя директора" и приказ уже с верной датой, так?
Спасибо заранее!

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[476357] 27 марта 2017, 12:55

Наталья писал(а):
Здравствуйте! Сотруднику внесла запись о приеме с неверной датой приказа((
Скажите, как будет исправить верно? Следующий порядковый номер, дата приема. "Запись за №8 недействительна, принят на должность заместителя директора" и приказ уже с верной датой, так?
Спасибо заранее!

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Наталья
nati23041986@mail.ru
Россия

Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[476359] 27 марта 2017, 13:16

Татьяна писал(а):
Наталья писал(а):
Здравствуйте! Сотруднику внесла запись о приеме с неверной датой приказа((
Скажите, как будет исправить верно? Следующий порядковый номер, дата приема. "Запись за №8 недействительна, принят на должность заместителя директора" и приказ уже с верной датой, так?
Спасибо заранее!

ой, спасибо Вам, добрый человек

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.