|
|
табель и ставка
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Скажите человек работает на 0,5 ставки и по совмещению по другой должности 0,73 ставки, ему ставят в табели толлько 4, то есть что работает 4 часа. Скажите правильно ли это |
| |
|
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу |
|
0,73 ставки или 0,75?
Совместительство скорее всего, так как совместительство оплачивается в процентном соотношении к окладу. Если брать 40 часовую 5 дневную рабочую неделю, то сотрудник должен отработать 6 часов в день, и у него 30 часовая рабочая неделя на 0,75 ставки. Если 36 часовая 5 дневная рабочая неделя, то сотрудник должен отработать 5,40 в день, и у него 27 часовая рабочая неделя. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
marisha4i писал(а): Скажите человек работает на 0,5 ставки и по совмещению по другой должности 0,73 ставки, ему ставят в табели толлько 4, то есть что работает 4 часа. Скажите правильно ли это
Правильно, в табеле 4 часа. 0,5 ставки - это совместительство.
Если сотрудник [b]в течение рабочего дня[/b], кроме своих основных обязанностей, делает работу еще и по другой должности или профессии. Такое явление называется совмещением. К совмещению ставки не имеют никакого отношения. Размер оплаты за совмещение определяется по соглашению сторон. В табеле не отражается. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Пардон, совмещение в процентном соотношении от оклада (ставки) совмещаемой должности.
Я так поняла он по основной долности работает на 0,5 ставки? Тогда да, при 5 дневной часой рабочей неделе, у него получается 4 часа в день в табеле РВ |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Оль, РВ - это работа в выходной день |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Оль, РВ - это работа в выходной день
Таня, табель рабочего времени)))) я это имела в виду (мы на работе его так называем табель РВ)  |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
|
| То есть получается в табеле мы ставим 4 часа и человек имеет право их отработать и уйти домой? Но мы хотим чтобы он работал целый день |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Ольга писал(а): ТAТЬЯНА писал(а): Оль, РВ - это работа в выходной день
Таня, табель рабочего времени)))) я это имела в виду (мы на работе его так называем табель РВ)
Приколистка 
а то))) с нашим дурдомом (ФРМР и ФРМО) ещё не так прикалываться скоро буду, а на носу проверка с ФОМСа и потом КоллеКия минздрава  |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
marisha4i писал(а): То есть получается в табеле мы ставим 4 часа и человек имеет право их отработать и уйти домой? Но мы хотим чтобы он работал целый день
Мариша, если Вы хотите его на полный рабочий день, значит переводите его на ставку, и пусть себе работает. Если в Штатном расписании всего лишь 0,5 ставки, значит внесите изменение в ШР и доведите 0,5 ставки должности до 1,0. При этом, уведомите работника, и если он согласен, пусть напишет заявление о переводе на целую ставку, сделаете приказ о переводе и дополнительное соглашение к ТД и всё. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
|
| нет возможности перевести на ставку. то есть получается она имеет право работать полдня? не смотря что совмещение на о.7 еще |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
marisha4i писал(а): нет возможности перевести на ставку. то есть получается она имеет право работать полдня? не смотря что совмещение на о.7 еще
нет совмещения на 0,7- есть доплата за совмещение в установленной фиксированной сумме (от 0,7) |
| |
|
KittesseKittesse@skeys.org.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
marisha4i писал(а): нет возможности перевести на ставку. то есть получается она имеет право работать полдня? не смотря что совмещение на о.7 еще
Да. Имеет право работать полдня, ибо совмещение производится в рамках нормальной продолжительности рабочего времени.
Отмените совмещение и оформите внутреннее совместительство на полставки. Будет работать полный день. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
marisha4i писал(а): нет возможности перевести на ставку. то есть получается она имеет право работать полдня? не смотря что совмещение на о.7 еще
СОВМЕЩЕНИЕ это не совместительство. Совместительство обязан отрабатывать по рабочему времени и оно проставляется в табеле рабочего времени отдельной строкой. У Вас должен быть приказ о приеме его по совместительству, трудовой договор, и отдельная карточка Т-2 либо!!! допускается в карточке Т-2 основной (в связи с отменой приказа по утверждению отчетных форм)если у Вас прописано в ЛНА, вклеивать лист по учёту отпускных периодов на внутреннего совместителя и лист по учёту работы совместителя, ибо отпуск основной и по совместительству предоставляется в одно и то же время. Цитата: Отмените совмещение и оформите внутреннее совместительство на полставки. Будет работать полный день
оформить внутреннее совместительство можно, если работник будет согласен и напишет заявление о приёме на работу по совместительству. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...