Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Работа близких родственников в ФГУП

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тимофеич
Статус неизвестенТимофеич
[e-mail скрыт]
Россия, Ставрополь
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[475969]  2 марта 2017, 16:30
Оценок нет
Было такое Постановление Правительства РФ от 15.02.2017 N 187
- близкие родственники не могли работать в федеральных учреждениях и унитарных предприятиях, если должность предполагает непосредственное подчинение или подконтрольность одного из них другому. Однако уже с 25 февраля ситуация изменилась - этот запрет будет отменен.
Ограничения останутся только для руководителей, главбухов и работников, осуществляющих финансово-хозяйственные полномочия. Работа родственников на таких должностях по-прежнему будет запрещена, если она связана с непосредственным подчинением или подконтрольностью одного из них другому

У нас ситуация такая. Заместитель директора муж, а главный бухгалтер его жена - друг другу не подчиняются. НО когда директор уходит в отпуск - оставляет своего зама за себя - получается подчинение жены мужу.
Так же это подчинение встречается при инвентаризациях, в приказах по движению основных фондов - муж председатель, жена - член комиссии.

Скажите надо ли как-то разруливать эту ситуацию? Что-то предпринимать? Что? Или оставить все как есть? Если это нарушение, то какое наказание за это?
Тимофеич
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 112 −
#2[475987] 3 марта 2017, 10:14
Цитата:
Было такое Постановление Правительства РФ от 15.02.2017 N 187
- близкие родственники не могли работать в федеральных учреждениях и унитарных предприятиях, если должность предполагает непосредственное подчинение или подконтрольность одного из них другому. Однако уже с 25 февраля ситуация изменилась - этот запрет будет отменен.
Ну вообще то есть Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568. В него и были внесены изменения Постановлением №187. Но если на вас распространялось Постановление №568, то и ранее зам не мог оставаться за директора.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.